2025年官方劳动合同协议书范例

2025年官方劳动合同协议书范例甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的权利和义务，签订本劳动合同协议书。一、劳动合同期限1.本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.试用期为____个月，自劳动合同签订之日起计算。二、工作内容1.乙方在甲方担任____岗位（工种），具体工作内容按照甲方的工作安排和乙方的工作能力确定。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，努力完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方实行____小时工作制，每周工作____天，休息____天。2.乙方享有国家法定节假日休息。3.乙方享有带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等相关假期。四、劳动报酬1.乙方试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。2.乙方转正后工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。3.甲方按月支付乙方工资，工资发放时间为每月____日。4.甲方根据乙方的工作表现，可给予乙方奖金、提成等激励。五、社会保险和福利待遇1.甲乙双方按照国家规定，参加社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在甲方工作期间，享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：____。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。3.甲方对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。七、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同，应提前____天通知甲方。3.甲方在以下情况下可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。八、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应先通过协商解决。2.如果协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.如果仲裁不支持乙方请求，乙方可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____年____月____日附件1：甲方基本情况甲方名称：____统一社会信用代码：____法定代表人：____地址：____联系电话：____附件2：乙方基本情况乙方姓名：____性别：____出生年月：____身份证号：____住址：____联系电话：____附件3：甲乙双方权利和义务甲方权利：1.按照合同约定支付乙方工资；2.按照国家规定参加社会保险，缴纳保险费；3.对乙方进行业务培训和考核；4.按照合同约定解除或终止劳动合同。甲方义务：1.提供符合国家标准的劳动条件；2.保障乙方的人身安全；3.按照合同约定支付乙方工资；4.按照国家规定参加社会保险，缴纳保险费。乙方权利：1.按照合同约定获得工资；2.享有国家规定的休息休假权利；3.享有甲方提供的福