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文档简介

2025年企业销售代表工薪与福利协议甲方：____公司乙方：____销售代表鉴于甲方为合法注册的企业，乙方为甲方聘用的销售代表，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方的工薪及福利事项达成如下协议：一、工薪结构1.基本工资：乙方的基本工资为人民币____元/月，按月支付。2.绩效奖金：乙方按照甲方制定的《销售业绩考核办法》完成销售任务，可获得相应的绩效奖金。具体奖金数额根据乙方当月销售额的____%计算。3.员工福利：乙方享有以下福利待遇：a.五险一金：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。b.带薪年假：乙方工作满一年后，享有____天的带薪年假。c.节假日福利：乙方在春节、国庆节、中秋节等中国传统节日，享有相应的节日福利。d.培训机会：甲方为乙方提供职业发展所需的培训机会，包括销售技巧、产品知识等。二、工薪支付1.甲方应在每月____日前，将乙方当月工资及奖金支付至乙方指定的银行账户。2.若甲方延迟支付乙方工资，应按照____%的利率支付滞纳金。3.乙方因个人原因离职，甲方按照《劳动合同法》的相关规定，一次性结清乙方工资及奖金。三、福利待遇1.甲方为乙方提供以下福利待遇：a.提供住宿：甲方为乙方提供____平方米的住宿，住宿费用由甲方承担。b.交通补贴：乙方享有____元/月的交通补贴。c.通讯补贴：乙方享有____元/月的通讯补贴。d.健康体检：甲方每年为乙方提供一次免费的健康体检。2.乙方在享受甲方提供的福利待遇时，应遵守甲方制定的各项规章制度。四、工薪及福利调整1.甲方根据企业经营状况、市场环境等因素，有权对乙方的工薪及福利进行调整。2.甲方调整乙方的工薪及福利时，应提前____天通知乙方，并征求乙方的意见。3.甲方调整乙方的工薪及福利，应确保乙方的实际收入不低于调整前的水平。五、保密及竞业限制1.乙方在签订本协议之日起至离职后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户资源等信息。2.乙方在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的公司从事相同或相似的职务。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。3.本协议的修改、补充，经甲乙双方协商一致，以书面形式作出，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____公司乙方（签名）：____

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