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文档简介

2025年医疗机构招聘协议范本甲方（医疗机构）：____乙方（应聘人员）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方加入甲方医疗机构工作事宜，经友好协商，达成以下协议：一、协议主体1.1甲方为依法设立并取得医疗机构执业许可证的医疗机构，具备合法的招聘资格。1.2乙方为具备相应职业资格、具备完全民事行为能力的应聘人员。二、招聘职位及职责2.1乙方应聘甲方提供的职位为：____。2.2乙方的主要工作职责为：____。三、劳动合同3.1甲乙双方应当在乙方正式入职之日起一个月内签订书面劳动合同，明确双方的权利义务。3.2劳动合同期限为：自乙方入职之日起计算，共____年，其中试用期____个月。3.3劳动合同内容应当包括但不限于以下条款：（1）双方基本信息；（2）乙方的工作职责、工作地点；（3）乙方的工资待遇、福利待遇；（4）双方的权利义务；（5）劳动合同的解除和终止条件；（6）保密条款；（7）争议解决方式。四、工资待遇4.1甲方应按照国家和地方的相关规定，按时足额支付乙方工资。4.2乙方试用期工资为：____元/月。4.3乙方转正后工资为：____元/月。4.4乙方工资调整、奖金、福利等按照甲方内部规定执行。五、社会保险及福利5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作中的人身安全。5.3甲方应为乙方提供以下福利待遇：（1）带薪年假；（2）节日礼品；（3）员工体检；（4）其他甲方认为合适的福利待遇。六、保密条款6.1乙方在任职期间，应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密、技术秘密、患者信息等予以保密。6.2乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至保密信息公开或丧失保密性。七、合同的解除和终止7.1甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，合法解除或终止劳动合同。7.2在劳动合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失，甲方有权依法解除劳动合同。7.3在劳动合同期限内，如甲方未能按照约定支付乙方工资，乙方有权依法解除劳动合同。八、争议解决8.1甲乙双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（

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