版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
劳动合同协商解除正式合同书合同编号:__________甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________第一条协商解除劳动合同一、甲乙双方一致同意,自【_______】年【_______】月【_______】日起解除双方签订的原合同,双方不再履行原合同约定的权利和义务。二、甲乙双方确认,解除劳动合同的原因是【_______】(具体原因,如:双方协商一致、乙方身体状况不适应岗位要求、甲方经营状况发生变化等)。第二条经济补偿一、甲方同意向乙方支付经济补偿金,具体金额为【_______】元(大写:【_______】元整),该款项为乙方在甲方工作期间工资、奖金、加班费等各项劳动报酬的合计。二、甲方应在解除劳动合同之日起【_______】日内一次性支付经济补偿金给乙方。第三条社会保险和公积金一、甲方应按照国家有关法律法规的规定,为乙方办理社会保险转移手续,确保乙方在解除劳动合同后能够继续享受社会保险待遇。二、甲方应按照国家有关法律法规的规定,为乙方办理住房公积金转移手续,确保乙方在解除劳动合同后能够继续享受住房公积金待遇。第四条知识产权和商业秘密一、乙方同意,在解除劳动合同后,继续履行原合同约定的知识产权和商业秘密保密义务,未经甲方同意,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。二、乙方同意,在解除劳动合同后,不得利用甲方商业秘密和技术秘密从事与甲方相同或相近的业务,不得与甲方竞争对手建立劳动关系或合作关系。第五条离职手续一、乙方应在解除劳动合同之日起【_______】日内办理完毕离职手续,包括但不限于归还甲方财物、工作资料、工作证等。二、甲方应在乙方办理完毕离职手续后,为乙方出具离职证明。第六条争议解决一、本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。二、如双方在履行本协议过程中发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他一、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。二、本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________签订日期:【_______】年【_______】月【_______】日注意事项:1.确认合同编号:在合同开始处应明确标注合同编号,以便于双方对合同的识别和归档。2.明确双方信息:确保甲乙双方的名称、地址等基本信息准确无误,以便于合同的有效性和争议解决。3.解除原因:双方应明确解除劳动合同的具体原因,避免日后发生纠纷。4.经济补偿:根据国家相关法律法规,明确双方协商的经济补偿金额和支付时间。5.社会保险和公积金:明确社会保险和公积金的转移手续,保障乙方的权益。6.知识产权和商业秘密:强调乙方在解除劳动合同后仍需遵守的保密义务。7.离职手续:明确乙方办理离职手续的时间和甲方应提供的离职证明。8.争议解决:明确合同争议的解决方式,如友好协商或诉讼。解决办法:1.协商解决:双方在合同履行过程中出现争议,应通过友好协商解决。2.法律途径:如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释:1.劳动合同:指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。2.经济补偿金:指用人单位因解除劳动合同而向劳动者支付的补偿费用。3.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活需要而建立的一种社会保障制度。4.住房公积金:指国家为解决职工住房问题而设立的一种住房储金制度。5.商业秘密:指不为公众所知悉、能为用人单位带来经济利益、具有实用性并经用人单位保密的商务信息。6.知识产权:指权利人对自己的智力成果享有的专有权利。7.争议解决:指合同双方在履行合同过程中发生的纠纷,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。特殊应用场合及合同补充条款:1.应用场合:公司进行业务重组或并购时,需要与部分员工协商解除劳动合同。补充条款:考虑到公司业务重组的特殊情况,双方同意在【_______】(具体日期)前就解除劳动合同达成一致。在此期间,公司将提供必要的职业咨询和就业服务,以帮助乙方尽快适应市场变化,找到新的工作机会。2.应用场合:员工因家庭原因需要长期照顾家属,无法继续工作。补充条款:考虑到乙方因家庭责任需要照顾家属的实际情况,双方同意在【_______】(具体日期)前协商解除劳动合同。甲方将尽力为乙方提供必要的帮助和资源,比如推荐其他合适的工作机会或提供一段时间的过渡性援助。3.应用场合:员工因身体健康原因,无法从事原工作。补充条款:鉴于乙方的健康状况,双方同意在【_______】(具体日期)前协商解除劳动合同。甲方将根据乙方的情况,提供相应的医疗支持或职业转换建议,以帮助乙方适应新的工作环境。合同所需要的附件列表:1.双方身份证明文件复印件甲方营业执照副本复印件乙方身份证复印件2.原劳动合同副本甲乙双方签订的原劳动合同3.经济补偿金计算表详细列出经济补偿金
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026国网江西省电力校园招聘(提前批)笔试模拟试题浓缩500题附答案详解(达标题)
- 2026国网上海市高校毕业生提前批招聘(约450人)笔试模拟试题及答案1套
- 2026四川绵阳路桥建设集团有限责任公司党务专员招聘1人考前自测高频考点模拟试题浓缩300题附答案
- 2026国家管网集团北方管道公司秋季高校毕业生招聘考试备考试题(浓缩500题)带答案详解(a卷)
- 贵州国企招聘:2026毕节市融资担保集团有限公司及下属子公司考前自测高频考点模拟试题浓缩300题附答案
- 2026国网辽宁省高校毕业生提前批招聘(约450人)笔试模拟试题浓缩500题附答案详解(能力提升)
- 2026国网海南省电力公司高校毕业生提前批招聘(约450人)笔试备考题库浓缩500题及答案详解(名师系列)
- 2026年9月湖北襄阳东津国有资本投资集团有限公司社会招聘13考前自测高频考点模拟试题浓缩300题及答案1套
- 2026国网四川省电力公司高校毕业生提前批招聘笔试参考题库浓缩500题含答案详解(达标题)
- 小程序制作流程及合同
- 2025-2030中国肌肉松弛药行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- T/CCSAS 023-2022危险化学品企业紧急切断阀设置和使用规范
- 《农机安全生产重大事故隐患判定标准(试行)》解读与培训
- 2025电力变压器声纹监测与诊断技术
- 军队文职招聘(中医学)笔试题库(全真题库)
- 细胞培养肉技术研究进展
- 公司员工职业素养培训
- 双排钢管脚手架施工方案
- 桡骨远端骨折外固定支架护理
- 医学资料 急诊医学科开展ECMO与ECPR 学习课件
- 商场物业管理案例分析
评论
0/150
提交评论