企业临时工劳动合同合同书

企业临时工劳动合同合同书合同编号：__________地址：________________联系电话：________________联系人：________________身份证号：________________住址：________________联系电话：________________一、合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为______个月，自____年____月____日至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应签订书面合同。二、工作内容2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，保证工作质量。三、工作时间及休息1.乙方的工作时间为：每日______小时，每周工作______天。2.乙方享有国家法定节假日休息。3.乙方享有带薪年休假、产假、病假等合法权益。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为：每小时人民币______元，每月工资为人民币______元。2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。3.乙方加班工资按照国家规定执行。五、社会保险及福利1.甲方应为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体如下：________________。六、劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境。2.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品。3.甲方应对乙方进行安全教育和培训。七、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。（1）甲方未按照约定支付乙方工资的；（2）甲方未依法为乙方办理社会保险的；（3）甲方违反国家规定，损害乙方合法权益的。八、保密及竞业限制1.乙方在合同期内及解除、终止合同后______个月内，不得泄露甲方的商业秘密。2.乙方在合同期内及解除、终止合同后______个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：______年______月______日注意事项：1.合同编号：确保填写唯一且可追溯的合同编号，以便于管理和查询。2.主体信息：准确填写甲乙双方的名称、地址、联系电话等信息，确保合同主体的合法性。3.合同期限：明确合同的起始和终止日期，以及续签条件。4.工作内容：详细描述乙方的工作职责和内容，避免模糊不清。5.工作时间及休息：遵守国家关于工时和休息的相关法律规定。6.劳动报酬：明确工资支付标准、支付方式及时限。7.社会保险及福利：确保乙方享有法定的社会保险权益和其他福利。8.劳动保护：提供安全的工作环境和必要的劳动防护用品。9.合同解除与终止：明确双方解除或终止合同的条件和程序。10.保密及竞业限制：合理设置保密和竞业限制条款，保护双方合法权益。解决办法：1.友好协商：在争议发生时，通过友好协商寻求解决方案。2.法律途径：如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.合同期限：指合同的有效期限，包括起始日期和终止日期。2.劳动报酬：指雇主支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：指国家为保障劳动者在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面权益而建立的保险制度。4.劳动保护：指国家和企业为保护劳动者在工作中安全健康所采取的各种措施。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为雇主带来经济利益，具有实用性，并经雇主采取保密措施的信息。6.竞业限制：指合同一方在合同期限内或解除、终止合同后一定期限内，不得在与对方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。7.合同解除：指在合同有效期内，因一方或双方的原因，经双方协商一致或依法定条件解除合同的行为。8.合同终止：指合同期限届满或因其他法定原因，合同不再继续履行。特殊应用场合及补充条款：1.季节性工作：比如农业收割、旅游旺季服务等。补充条款：考虑到工作性质的临时性和季节性，双方同意，在合同期限内，若因季节性工作结束，甲方可以提前通知乙方终止合同，但需提前______天通知，并支付乙方当月工资。2.临时项目支持：比如企业临时增加一个项目需要人手支持。补充条款：若乙方参与的是甲方临时项目，项目完成后，甲方有权终止合同。甲方将确保乙方在项目期间的工作量和收入，并在项目结束时支付乙方所有应得报酬。3.临时性替代工作：比如替代请假员工的岗位。补充条款：乙方若被雇佣替代请假员工的工作，甲方应在请假员工回归岗位后，为乙方提供等同于替代期间的工作机会，或提前通知乙方合同终止，并支付相应的工资和补偿。4.临时性活动支持：比如企业举办大型活动需要临时工作人员。补充条款：若乙方被雇佣支持甲方的大型活动，甲方应提前告知乙方活动的时间表和具体要求，并在活动结束后支付乙方所有应得的报酬。合同所需附件列表：1.乙方的身份证复印件：用于确认乙方身份的真实性。2.甲方营业执照复印件：证明甲方作为合法主体有雇佣员工的资格。3.乙方工作证明：若有，可提供乙方之前的工作经历证明。4.乙方健康证明：若工作性质需要，乙方需提供健康证明。5.甲方提供的劳