雇佣合同范本 简单

雇佣合同范本简单1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的联系方式

合同简介：

鉴于甲方是一家从事科技领域内的技术开发、技术咨询、技术服务的高新技术企业，拥有丰富的市场资源和业务需求；乙方是一家专业从事人力资源服务的企业，拥有广泛的人才资源和专业的服务团队。甲方为了更好地发展业务，提高企业竞争力，拟聘请乙方为其提供人才派遣服务。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成以下合同条款，以共同遵守。

一、定义

1.1本合同所指“人才派遣”是指乙方根据甲方的需求，向甲方提供具备一定技能和经验的工作人员，由甲方安排具体工作，乙方负责支付该工作人员的工资、社会保险等福利待遇。

1.2本合同所指“派遣期间”是指自乙方工作人员到达甲方指定的工作地点之日起，至双方终止本合同之日止。

二、双方权利与义务

（具体内容见后续条款）

三、价格与支付条件

（具体内容见后续条款）

四、履行期限

（具体内容见后续条款）

五、违约责任

（具体内容见后续条款）

六、不可抗力

（具体内容见后续条款）

七、争议解决

（具体内容见后续条款）

八、其他条款

（具体内容见后续条款）

九、附则

（具体内容见后续条款）

十、签署

（具体内容见后续条款）

本合同简介旨在明确双方合作的背景和前提条件，具体条款将在后续部分进行详细阐述。双方应严格遵守本合同的约定，共同努力，实现互利共赢。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方通过乙方提供的人才派遣服务，补充和优化甲方的人才队伍，提高甲方企业的运营效率和市场竞争力。具体内容包括：乙方根据甲方的具体需求，向甲方推荐并派遣合适的工作人员，甲方负责对派遣人员进行工作安排和管理，乙方负责派遣人员的工资支付、社会保险等福利待遇。

第二条定义

2.1“派遣人员”指由乙方根据甲方的要求，向甲方提供的工作人员。

2.2“派遣期间”指自派遣人员到达甲方指定的工作地点之日起，至双方终止本合同之日止。

2.3“工资”指乙方支付给派遣人员的报酬，包括基本工资、加班费、奖金等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权根据业务需要，要求乙方提供符合要求的派遣人员。

（2）甲方有权对派遣人员进行工作安排、指导和考核，并根据工作表现给予相应奖励或处罚。

（3）甲方应确保派遣人员在甲方工作期间，享有与甲方正式员工同等的劳动保护和福利待遇。

（4）甲方应及时向乙方支付人才派遣服务费用。

（5）甲方在合同终止或解除合同时，应按照相关法律法规规定，对派遣人员进行妥善安置。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权按照甲方的要求，向甲方推荐合适的派遣人员。

（2）乙方负责对派遣人员进行招聘、培训、薪酬福利管理等。

（3）乙方应确保派遣人员具备甲方所需的技能和经验，并对其真实性负责。

（4）乙方负责处理派遣人员的劳动纠纷、社会保险等事宜。

（5）乙方在派遣期间应持续关注派遣人员的工作表现，并根据甲方反馈进行调整。

（6）合同终止或解除时，乙方应协助甲方对派遣人员进行妥善安置。

双方应严格遵守本合同约定的权利与义务，共同推进合同目的的实现。如有违反，应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

4.1价格条款：甲方应按照乙方提供的派遣人员数量、岗位及工资标准，向乙方支付人才派遣服务费。具体费用标准详见附件一。

4.2支付方式：甲方采用银行转账方式向乙方支付服务费。

4.3支付时间：甲方应在每月的固定日期（具体日期见附件一）前，将上月的服务费支付给乙方。如遇节假日，支付时间顺延至节假日后的第一个工作日。

第五条履行期限

5.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

5.2若双方同意续签合同，应在合同到期前一个月内进行协商，并签订书面续签协议。

5.3任何关键时间节点，如派遣人员的到岗时间、培训时间等，由双方在合同附件中另行约定。

第六条违约责任

6.1甲方违约情形及后果

（1）甲方未按约定时间支付服务费的，应按照逾期金额的千分之五向乙方支付违约金，逾期超过30天的，乙方有权解除合同。

（2）甲方未按照合同约定对派遣人员履行劳动保护和福利待遇的，应承担相应的赔偿责任。

（3）甲方违反合同规定，损害乙方或派遣人员合法权益的，应承担相应的法律责任。

6.2乙方违约情形及后果

（1）乙方未按约定提供符合要求的派遣人员的，应立即整改，并承担因此给甲方造成的损失。

（2）乙方未按时支付派遣人员工资、社会保险等福利待遇的，应按照逾期金额的千分之五向甲方支付违约金，逾期超过30天的，甲方有权解除合同。

（3）乙方违反合同规定，损害甲方或派遣人员合法权益的，应承担相应的法律责任。

双方在合同履行过程中，如发生违约行为，应按照本条款约定承担相应的违约责任。同时，双方应积极协商解决问题，确保合同的顺利履行。

第七条不可抗力

7.1不可抗力指在合同履行期间，由于不可预见、不可避免且不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、政府行为等）以及其他双方认可的情形。

7.2发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件持续期间，受影响方的合同义务将暂时中止，不承担因不可抗力导致的违约责任。

7.3不可抗力事件结束后，受影响方应尽快恢复合同的履行，并通知对方。如不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

8.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

8.3若调解不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

8.4在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

8.5双方在解决争议过程中所发生的合理费用，由败诉方承担。

双方确认，本合同项下的争议解决方式是双方共同选择的，是最经济、最快捷的解决方式，双方应严格遵守。在争议解决过程中，双方应保持克制，避免采取任何可能加剧争议的行动。

第九条其他条款

9.1通知方式：双方就本合同履行过程中的一切通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。书面通知可通过快递、挂号信或专人递送等方式进行，送达地址为双方在合同中注明的地址。

9.2合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字盖章确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

9.3终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知对方终止本合同：

（1）对方严重违反合同规定，导致合同无法继续履行；

（2）对方发生破产、清算、解散等情形；

（3）不可抗力事件持续超过180天，导致合同无法履行；

（4）双方协商一致，决定终止本合同。

第十条附则

10.1本合同附件包括但不限于：

（1）附件一：人才派遣服务费用标准及支付时间表；

（2）附件二：派遣人员岗位及职责；

（3）其他双方共同认定的附件。

10.2本合同未尽事宜，双方可签