公司员工保密协议承诺条款_第1页
公司员工保密协议承诺条款_第2页
公司员工保密协议承诺条款_第3页
公司员工保密协议承诺条款_第4页
公司员工保密协议承诺条款_第5页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

公司员工保密协议承诺条款第一章总则1.1合同编号__________1.2目的与依据1.2.1本保密协议的目的是为了保护甲方(公司名称)的商业秘密和知识产权,保证乙方(员工姓名)在任职期间及离职后不对甲方商业秘密进行泄露。1.2.2本保密协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规制定。1.3定义1.3.1“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。1.3.2“保密信息”是指甲方在正常经营活动中产生的,包括但不限于技术、经营、管理、财务、客户信息等一切涉及甲方利益的非公开信息。1.4协议范围1.4.1本保密协议适用于甲方全体员工,包括但不限于全职、兼职、实习生等。1.4.2本保密协议适用于乙方在甲方任职期间及离职后的一定期限内。1.5协议生效1.5.1本保密协议自双方签字盖章之日起生效。第二章保密义务2.1保密内容2.1.1乙方在任职期间及离职后,应遵守以下保密义务:2.1.1.1不得泄露任何涉及甲方商业秘密的保密信息;2.1.1.2不得以任何形式使用或公开甲方商业秘密;2.1.1.3不得将甲方商业秘密用于与甲方竞争或对甲方不利的活动。2.2保密措施2.2.1乙方应采取一切合理措施,保证甲方商业秘密不被泄露,包括但不限于:2.2.1.1不得将保密信息带出工作场所;2.2.1.2不得将保密信息存储在未授权的设备上;2.2.1.3不得将保密信息透露给未授权的第三方。2.3保密期限2.3.1乙方离职后,保密期限自离职之日起计算,一般不少于____年。第三章知识产权归属3.1乙方在甲方任职期间,所创作的任何与甲方业务相关的知识产权,包括但不限于专利、商标、著作权等,均归甲方所有。3.2乙方在甲方任职期间,应将所有涉及甲方业务的知识产权无偿转让给甲方。第四章违约责任4.1乙方违反本保密协议,泄露或不当使用甲方商业秘密,应承担相应的法律责任。4.2乙方违反本保密协议,给甲方造成经济损失的,应承担相应的赔偿责任。第五章保密信息的处理5.1乙方离职时,应将所有与甲方业务相关的保密信息从其个人设备中删除或上交甲方。5.2乙方在离职后,若因工作需要接触或处理保密信息,应事先取得甲方书面同意,并遵守本保密协议的相关规定。5.3甲方有权要求乙方在离职后,继续履行本保密协议的保密义务。第六章信息安全培训6.1培训内容6.1.1甲方应定期对乙方进行信息安全培训,内容包括但不限于:6.1.1.1保密信息的重要性及保护措施;6.1.1.2知识产权的基本概念和保护方法;6.1.1.3网络安全知识和操作规范;6.1.1.4内部安全政策和程序。6.2培训方式6.2.1甲方可以通过以下方式对乙方进行信息安全培训:6.2.1.1内部培训课程;6.2.1.2外部专家讲座;6.2.1.3网络在线培训;6.2.1.4案例分析和模拟演练。6.3培训记录6.3.1甲方应记录每次培训的时间、地点、内容、参与人员等信息,并保证乙方参与培训的情况得到记录。第七章信息访问权限7.1权限管理7.1.1甲方应根据乙方的岗位需求和工作职责,合理分配信息访问权限。7.1.2未经授权,乙方不得访问或使用其职责范围以外的保密信息。7.2权限变更7.2.1乙方岗位或职责发生变化时,甲方应重新评估乙方的信息访问权限,并进行相应的调整。7.3权限监督7.3.1甲方应定期对乙方的信息访问权限进行监督,保证权限分配的合理性和安全性。第八章离职后的保密义务8.1离职通知8.1.1乙方在离职前,应提前____天向甲方提交离职通知。8.2离职交接8.2.1乙方离职时,应将所有与工作相关的文件、资料、设备等上交甲方,并保证所有保密信息得到妥善处理。8.3离职后保密8.3.1乙方在离职后,仍需遵守本保密协议的保密义务,直至保密期限届满。第九章协议的修改与补充9.1修改程序9.1.1任何对本保密协议的修改或补充,均需以书面形式进行,并由甲乙双方共同签署。9.2生效日期9.2.1修改后的保密协议自双方签署之日起生效。第十章通知与通讯10.1通知方式10.1.1双方之间的通知,可以通过以下方式进行:10.1.1.1书面信件;10.1.1.2传真;10.1.1.3邮件;10.1.1.4双方约定的其他通讯方式。10.2通知送达10.2.1通知自发送方将通知内容送达接收方指定的接收地址或电子邮箱之日起视为送达。第十一章法律适用与争议解决11.1法律适用11.1.1本保密协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决11.2.1双方在履行本保密协议过程中发生的任何争议,应首先通过友好协商解决。11.2.2如果协商无法解决争议,任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。第十二章其他12.1无歧视12.1.1甲方承诺,本保密协议的签订与执行不会对乙方造成任何歧视。12.2完整协议12.2.1本保密协议构成甲乙双方之间关于保密事宜的完整协议,取代之前任何口头或书面协议。12.3不可抗力12.3.1在不可抗力事件发生期间,本保密协议的履行可以中止,且双方不承担违约责任。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、行为等。第十三章附则13.1通知13.1.1除非本保密协议另有规定,所有通知应以书面形式发送,并按照双方在协议中指定的地址进行送达。13.2不可分割性13.2.1本保密协议的任何部分均不可分割,任何部分无效不影响其他部分的效力。13.3有效性13.3.1本保密协议自双方签字盖章之日起生效,至保密期限届满之日终止。甲方(公司名称):___

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论