临时用工 劳务合同范本

临时用工劳务合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方因工作需要，需临时聘请乙方从事相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.1乙方同意按照甲方要求，从事以下工作：

（1）工作内容：____________________

（2）工作地点：____________________

（3）工作期限：____________________

（4）工作时间：____________________

二、劳务报酬

2.1甲方应按照国家有关法律法规的规定，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：____________________

（2）加班费：____________________

（3）奖金：____________________

（4）其他补贴：____________________

2.2甲方应于每月__日前将乙方当月工资支付至乙方指定的银行账户。

三、社会保险及福利

3.1甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险：____________________

（2）医疗保险：____________________

（3）失业保险：____________________

（4）工伤保险：____________________

（5）生育保险：____________________

3.2甲方应按照国家规定，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年假：____________________

（2）法定节假日加班工资：____________________

（3）其他福利：____________________

四、工作纪律

4.1乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，服从甲方管理。

4.2乙方在工作中应认真负责，确保工作质量。

4.3乙方不得泄露甲方商业秘密，不得从事与甲方业务竞争的行为。

五、合同解除

5.1合同期满，双方均可根据实际情况决定是否续签。

5.2以下情况下，甲方有权解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方因个人原因，无法继续履行合同；

（4）法律法规规定的其他情况。

5.3以下情况下，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付报酬；

（2）甲方未按照合同约定缴纳社会保险；

（3）甲方存在违法行为，损害乙方合法权益；

（4）法律法规规定的其他情况。

六、争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方相关资质证书复印件（如有）；

4.甲方规章制度（如有）。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（劳务派遣单位）：____________________

鉴于甲方因工作需要，需临时聘请乙方从事相关工作，乙方由丙方派遣至甲方工作。为明确甲乙丙三方的权利义务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.1乙方同意按照甲方要求，在丙方的派遣下，从事以下工作：

（1）工作内容：____________________

（2）工作地点：____________________

（3）工作期限：____________________

（4）工作时间：____________________

二、劳务报酬及支付

2.1甲方应按照国家有关法律法规的规定，支付丙方以下报酬：

（1）基本工资：____________________

（2）加班费：____________________

（3）奖金：____________________

（4）其他补贴：____________________

2.2丙方应于每月__日前将乙方当月工资支付至乙方指定的银行账户。

2.3甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行奖励。

三、社会保险及福利

3.1丙方应依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险：____________________

（2）医疗保险：____________________

（3）失业保险：____________________

（4）工伤保险：____________________

（5）生育保险：____________________

3.2丙方应按照国家规定，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年假：____________________

（2）法定节假日加班工资：____________________

（3）其他福利：____________________

四、工作纪律

4.1乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，服从甲方管理。

4.2乙方在工作中应认真负责，确保工作质量。

4.3乙方不得泄露甲方商业秘密，不得从事与甲方业务竞争的行为。

五、合同解除及违约责任

5.1合同期满，三方均可根据实际情况决定是否续签。

5.2以下情况下，甲方有权解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方因个人原因，无法继续履行合同；

（4）法律法规规定的其他情况。

5.3以下情况下，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付报酬；

（2）甲方未按照合同约定缴纳社会保险；

（3）甲方存在违法行为，损害乙方合法权益；

（4）法律法规规定的其他情况。

5.4丙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、第三方责任及权益

7.1丙方作为劳务派遣单位，应承担以下责任：

（1）依法为乙方缴纳社会保险；

（2）按照合同约定支付乙方工资；

（3）对乙方进行职业培训；

（4）保障乙方合法权益。

7.2丙方享有以下权益：

（1）根据甲方需求，推荐合适人选；

（2）对乙方进行管理；

（3）收取甲方支付的劳务派遣费用。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

1.甲方通过丙方派遣乙方，可以降低人力成本，提高人力资源管理效率。

2.丙方作为专业的人力资源服务商，可以提供优质的人力资源服务，保障甲方用工需求。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保工作质量。

2.甲方可以根据自身需求，调整乙方的工作内容和工作期限，提高工作效率。

3.甲方在合同中享有更多的权利，有利于维护自身的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（委托方）：____________________

乙方（受托方）：____________________

丙方（劳务外包单位）：____________________

鉴于甲方需要将部分业务外包给丙方，丙方通过乙方提供服务，乙方同意在丙方的安排下为甲方提供服务。为明确甲乙丙三方的权利义务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方同意按照甲方要求，在丙方的指导下，从事以下服务：

（1）服务内容：____________________

（2）服务地点：____________________

（3）服务期限：____________________

（4）服务时间：____________________

二、服务报酬及支付

2.1甲方应按照国家有关法律法规的规定，支付丙方以下服务报酬：

（1）基本服务费：____________________

（2）加班服务费：____________________

（3）奖金：____________________

（4）其他补贴：____________________

2.2丙方应于每月__日前将乙方当月服务报酬支付至乙方指定的银行账户。

2.3乙方有权根据服务完成情况，向丙方提出服务报酬的调整要求。

三、社会保险及福利

3.1丙方应依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险：____________________

（2）医疗保险：____________________

（3）失业保险：____________________

（4）工伤保险：____________________

（5）生育保险：____________________

3.2丙方应按照国家规定，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年假：____________________

（2）法定节假日加班工资：____________________

（3）其他福利：____________________

四、工作条件

4.1丙方应确保乙方在工作期间享有安全、健康的工作环境。

4.2丙方应提供必要的工作工具和设备，确保乙方能够顺利开展工作。

五、合同解除及违约责任

5.1合同期满，三方均可根据实际情况决定是否续签。

5.2以下情况下，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付服务报酬；

（2）甲方未按照合同约定提供必要的工作条件；

（3）甲方存在违法行为，损害乙方合法权益；

（4）法律法规规定的其他情况。

5.3以下情况下，甲方有权解除合同：

（1）乙方严重违反丙方的工作纪律；

（2）乙方无法满足甲方的工作要求；

（3）乙方因个人原因，无法继续履行合同；

（4）法律法规规定的其他情况。

5.4丙方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求丙方承担相应的违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、第三方责任及权益

7.1丙方作为劳务外包单位，应承担以下责任：

（1）依法为乙方缴纳社会保险；

（2）按照合同约定支付乙方服务报酬；

（3）对乙方进行必要的职业培训；

（4）保障乙方合法权益。

7.2丙方享有以下权益：

（1）根据甲方需求，选择合适的服务人员；

（2）对乙方进行管理；

（3）收取甲方支付的服务外包费用。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

乙方为