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文档简介

2025年人才外包合同范文样本甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方委托乙方提供人才外包服务事宜，达成如下协议：一、合同主体1.1甲方名称：____地址：____联系电话：____联系人：____1.2乙方名称：____地址：____联系电话：____联系人：____二、服务内容2.1乙方根据甲方的委托，为甲方提供以下人才外包服务：（1）人才招聘与筛选；（2）人才培训与发展；（3）人才薪酬福利管理；（4）人才关系管理；（5）其他甲方委托的与人才相关的服务。2.2乙方应根据甲方提供的职位要求，为甲方筛选合适的候选人，并确保候选人符合以下条件：（1）具备相应的专业知识和技能；（2）具有良好的职业道德和职业操守；（3）具备良好的沟通协调能力；（4）具备较强的团队合作精神。三、服务期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.2在合同期限内，如双方同意续约，应签订书面续约协议。四、费用及支付4.1甲方应按照以下方式向乙方支付人才外包服务费用：（1）合同签订后，甲方支付乙方服务费用总额的____%作为预付款；（2）乙方完成人才招聘与筛选工作后，甲方支付服务费用总额的____%；（3）乙方完成人才培训与发展工作后，甲方支付服务费用总额的____%；（4）乙方完成人才薪酬福利管理和人才关系管理工作后，甲方支付服务费用总额的____%。4.2乙方开具正规发票，甲方按照国家相关税收政策规定予以报销。五、保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2未经对方书面同意，双方不得向第三方泄露对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。六、违约责任6.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。如一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。6.2如乙方未能按照约定完成人才招聘与筛选工作，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并有权要求乙方支付违约金，违约金为已支付服务费用的____%。6.3如乙方未能按照约定完成人才培训与发展工作，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并有权要求乙方支付违约金，违约金为已支付服务费用的____%。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____签订日

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