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文档简介

2025年企业员工辞职意向协议甲方（企业）：____乙方（员工）：____鉴于甲乙双方在____年____月____日签订的《劳动合同》，现双方就乙方提出辞职意向事宜，经充分沟通协商，达成以下协议：一、辞职意向1.乙方因个人原因，自愿向甲方提出辞职申请，甲方表示理解并同意。2.乙方应在提出辞职意向后____个工作日内向甲方提交书面辞职报告。3.乙方辞职后，甲方将为乙方办理相关离职手续，并按照国家有关法律法规及公司规定，妥善处理乙方的工资、福利等相关事宜。二、辞职过渡期1.乙方提出辞职意向后，甲乙双方同意设立____个月的辞职过渡期。2.在辞职过渡期内，乙方应按照甲方的要求，继续履行劳动合同约定的职责，并协助甲方完成交接工作。3.在辞职过渡期内，乙方的工资、福利等待遇不变。4.如乙方在辞职过渡期内违反劳动合同约定，甲方有权按照劳动合同的相关规定进行处理。三、离职手续1.乙方在辞职过渡期结束后，应按照甲方的要求办理离职手续。2.甲方在收到乙方提交的书面辞职报告后____个工作日内，为乙方办理离职手续。3.离职手续包括但不限于：归还甲方提供的办公设备、资料、证件等；结清乙方工资、福利等款项；办理社保、公积金等相关转移手续。四、保密与竞业限制1.乙方同意在离职后____年内，对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2.乙方同意在离职后____年内，不从事与甲方相同的业务或担任与甲方有竞争关系的职务。3.如乙方违反保密与竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、经济补偿1.乙方同意在离职后，甲方按照国家有关法律法规及公司规定，向乙方支付经济补偿。2.经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作年限×乙方离职前____个月的平均工资。3.经济补偿的具体金额，双方在签订本协议时予以确认。六、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（企业）：____乙方（员工）：____签订日期：____年____月____日以上协议内容，甲乙双方已充分阅读、理解并同意。自本协议生效之日起，甲乙双方应严格按照协议约定履行各自的权利和义务，

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