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文档简介

2025年企业劳务合作框架合同甲方（需求方）：____科技有限公司乙方（供应方）：____人力资源服务有限公司根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方委托乙方提供劳务合作服务事宜，达成如下协议：一、合同主体1.1甲方是一家依法设立并有效存续的有限责任公司，营业执照注册号为____，住所地为____，法定代表人/负责人为____。1.2乙方是一家依法设立并有效存续的人力资源服务有限公司，营业执照注册号为____，住所地为____，法定代表人/负责人为____。二、劳务合作内容2.1乙方根据甲方的需求，向甲方提供临时性、季节性、一次性或长期性的劳务合作服务，包括但不限于生产操作、业务支持、技术服务等。2.2具体服务岗位、人数、职责、工作时间和地点等，由甲乙双方另行商定，并签订《劳务派遣协议》或《服务外包协议》等相关协议。三、劳务人员管理3.1乙方负责对所派遣的劳务人员进行招聘、培训、考核、管理和服务，确保劳务人员具备甲方所需的工作能力和素质。3.2乙方应确保劳务人员遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。3.3乙方应承担劳务人员的工资、福利、社会保险和公积金等法律法规规定的责任和义务。四、合同期限4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年月日至____年月日。4.2合同期满后，如甲乙双方无异议，本合同自动续签，每次续签期限为____年。五、劳务费用5.1甲方应按照双方约定的标准和支付方式，向乙方支付劳务费用。5.2劳务费用包括但不限于劳务人员的工资、福利、社会保险、公积金等费用。5.3乙方应提供合法、正规的发票，甲方按照约定时间进行支付。六、保密条款6.1甲乙双方在合同履行过程中，可能涉及商业秘密、技术秘密、个人信息等敏感信息，双方应保守对方的信息，不得泄露给第三方。6.2违反保密条款的，违约方应承担相应的法律责任。七、违约责任7.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。7.2乙方如未能按照约定提供合格的劳务人员，或未能按时完成甲方委托的任务，甲方有权要求乙方支付违约金。八、争议解决8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（需求方）：____科技有限公司乙方

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