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文档简介

2025年企业人力资源外包服务协议书格式甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方是一家从事____行业的公司，为优化人力资源管理，提高运营效率，甲方决定将部分人力资源服务外包给乙方。为确保双方合作顺畅，明确各自的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议。一、服务内容1.1乙方为甲方提供以下人力资源外包服务：（1）员工招聘与选拔；（2）员工培训与发展；（3）员工薪酬福利管理；（4）员工关系管理；（5）劳动法咨询与合规。二、服务期限2.1本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。____个月签订书面续约协议。三、服务费用3.1乙方为甲方提供的人力资源外包服务费用为人民币____元/月，按季度支付。3.2甲方支付的服务费用不包括乙方因提供本协议约定的服务而产生的差旅、住宿、交通等费用，乙方应向甲方提供相关发票，甲方予以报销。四、双方权利与义务4.1甲方权利与义务：（1）甲方应按时支付乙方服务费用；（2）甲方应提供乙方开展人力资源外包服务所需的资料和信息；（3）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估。4.2乙方权利与义务：（1）乙方应按照甲方的要求提供人力资源外包服务；（2）乙方应保证服务质量和效率，确保甲方利益；（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。五、保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有

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