2025年度实习生策划招聘与综合素质培训协议

2025年度实习生策划招聘与综合素质培训协议甲方：____公司（以下简称“甲方”）乙方：____实习生（以下简称“乙方”）鉴于甲方为提高公司竞争力，培养优秀人才，决定开展____年度实习生策划招聘与综合素质培训项目，现将双方的权利、义务等事项明确如下：一、实习岗位及招聘流程1.1实习岗位甲方根据公司业务发展需要，设立以下实习岗位：（1）市场策划实习生（2）人力资源实习生（3）财务实习生（4）研发实习生（5）其他甲方认为有必要的实习岗位1.2招聘流程（1）甲方发布实习生招聘信息，包括岗位要求、薪资待遇等；（2）乙方根据招聘信息提交简历及个人材料；（3）甲方对乙方提交的简历进行筛选，安排面试；（4）甲方根据面试结果，确定实习生名单；（5）甲方与乙方签订实习协议，明确实习期限、工作职责等。二、实习期限及薪资待遇2.1实习期限实习期限为____个月，自双方签订实习协议之日起计算。实习期间，乙方应按照甲方的工作安排，认真履行实习岗位的职责。2.2薪资待遇（1）甲方按照实习岗位的薪资标准，支付乙方实习期间的生活补贴；（2）甲方为乙方提供住宿及伙食补贴；（3）甲方为乙方提供必要的办公用品及工作设备；（4）实习期间，乙方享有国家法定节假日休息。三、综合素质培训3.1培训内容甲方将为乙方提供以下综合素质培训：（1）公司文化及价值观培训；（2）职场礼仪与沟通技巧培训；（3）专业技能培训；（4）团队协作与领导力培训；（5）其他甲方认为有必要的培训。3.2培训时间综合素质培训时间为实习期间的每周____小时，具体培训时间由甲方安排。3.3培训形式综合素质培训采用以下形式：（1）线上培训：通过网络平台进行，乙方需在规定时间内完成培训任务；（2）线下培训：甲方组织集中培训，乙方需按时参加；（3）实践培训：乙方在实习期间，根据实际工作需要，参与相关项目实践。四、乙方权利与义务4.1权利（1）乙方有权了解甲方公司文化、业务发展及实习岗位相关信息；（2）乙方有权参加甲方组织的综合素质培训；（3）乙方有权在实习期间获得甲方提供的薪资待遇；（4）乙方有权在实习结束后，根据实习表现，获得甲方提供的就业推荐或优先录用机会。4.2义务（1）乙方应遵守甲方公司的规章制度，服从工作安排；（2）乙方应积极参加综合素质培训，努力提高自身能力；（3）乙方应认真履行实习岗位职责，努力完成工作任务；（4）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方相关信息。五、甲方权利与义务5.1权利（1）甲方有权对乙方进行招聘、选拔、培训、考核；（2）甲方有权对乙方实习期间的表现进行评价，并根据评价结果调整薪资待遇；（3）甲方有权根据公司业务发展需要，调整乙方实习岗位；（4）甲方有权在实习结束后，对乙方进行就业推荐或优先录用。5.2义务（1）甲方应按照约定支付乙方薪资待遇；（2）甲方应为乙方提供良好的工作环境及培训条件；（3）甲方应协助乙方解决实习期间遇到的问题；（4）甲方应在实习结束后，为乙方提供实习证明。六、其他事项6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；6.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充；6.4本协议的修改、补充、解除或终止，均须双方协商一致，并签订书面文件。甲方（盖章）：乙