劳动合同续签 FAQ

劳动合同续签FAQ编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

乙方（劳动者）：__________

地址：__________

鉴于甲方与乙方之间原劳动合同于__________年__________月__________日签订，现因工作需要及双方意愿，双方经协商一致，决定在原劳动合同基础上续签劳动合同，以明确双方的权利义务。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.保障乙方的工作岗位、工作时间和工作内容保持稳定，不得随意变更或解除乙方的工作条件。

2.按照国家有关规定和劳动合同约定，按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险费。

3.为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，保障乙方的人身安全和健康。

4.依法为乙方提供职业培训和继续教育的机会，提高乙方的工作能力和职业素质。

5.保障乙方享有法定的休息、休假和劳动安全卫生权利。

6.依法维护乙方的合法权益，对乙方进行劳动争议的调解和处理。

7.对乙方在工作中取得的成绩和贡献给予适当的奖励。

乙方责任和义务：

1.严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

2.服从甲方的管理和指挥，接受甲方的培训和指导。

3.保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露或用于非法目的。

4.遵守国家法律法规，维护甲方的合法权益。

5.遵守劳动纪律，不得无故迟到、早退、旷工，不得违反劳动安全操作规程。

6.如有需要，应参加甲方安排的职业培训和继续教育。

7.如合同终止或解除，应按照甲方的要求办理工作交接手续，不得带走或损害甲方的财产。

双方的权利：

1.甲方有权利对乙方的工作进行监督管理，有权对乙方的工作成果进行评价。

2.乙方有权利获得与其岗位相符的劳动报酬，有权利参与企业决策和管理。

3.甲方有权利在乙方严重违反劳动合同约定时，根据法律规定解除劳动合同。

4.乙方有权利在甲方未履行合同义务时，要求甲方承担违约责任。

双方义务：

1.甲方有义务按时足额支付乙方工资，保障乙方的劳动权益。

2.乙方有义务按照甲方的要求，完成工作任务，遵守劳动纪律。

3.甲方有义务为乙方提供安全的工作环境，保障乙方的人身安全。

4.乙方有义务维护甲方的合法权益，不得损害甲方的利益。

合同金额与支付方式：

1.本合同约定的总金额为人民币__________元（大写：__________元整），该金额包括但不限于乙方的基本工资、加班费、奖金、津贴及其他福利。

2.支付方式：

a.乙方的基本工资每月支付一次，支付日为每月__________日，如遇国家法定节假日或休息日，则提前至前一个工作日支付。

b.加班费、奖金等根据甲方相关规定及乙方的工作表现，在次月工资中予以体现和支付。

c.甲方应于每个支付周期内，按照乙方当月应得工资总额的__________比例先行预付，剩余部分于次月工资支付日一并支付。

d.额外费用，如但不限于出差补贴、加班补贴等，将根据实际情况在次月工资中单独列明并支付。

3.支付条件：

a.乙方需按照甲方要求提供完整的考勤记录和加班申请，作为工资支付的依据。

b.乙方完成工作任务，且甲方无异议的情况下，甲方应在约定的时间内支付相应款项。

c.若乙方因个人原因导致工资计算出现误差，乙方应立即通知甲方，甲方应在核实后及时调整并支付。

4.甲方对乙方的工资支付，应保证资金的安全和合法性，不得以任何形式克扣或拖欠乙方的工资。

5.如遇国家法律法规、政策调整导致甲方应支付给乙方的工资发生变化的，甲方应依法调整支付金额。

6.双方应严格遵守上述支付条款，如有违反，应承担相应的违约责任。

违约与争议解决机制：

1.违约责任：

a.若甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于所欠工资总额的__________%的违约金。

b.若甲方违反合同约定，未提供必要的工作条件和劳动保护，导致乙方人身安全或健康受到损害，甲方应承担相应的赔偿责任。

c.若乙方违反合同约定，未履行工作职责，造成甲方经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

d.若任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行，违约方应承担合同解除后的所有责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.争议解决：

a.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

b.若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

c.双方也可以选择将争议提交至具有管辖权的仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

d.在仲裁或诉讼过程中，双方应积极配合，提供必要的证据和材料，以保障争议的公正、及时解决。

3.适用法律：

本合同适用中华人民共和国法律，包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等。

4.管辖法院：

本合同争议解决过程中，如选择诉讼解决，双方同意由合同签订地的人民法院管辖。

5.特别约定：

a.若因不可抗力导致合同无法履行，双方应相互理解，并协商解决。

b.任何一方在争议解决过程中，不得采取任何可能损害对方利益的行为。

6.违约金和赔偿金的支付：

a.违约金和赔偿金应在争议解决生效后__________日内支付。

b.若一方未按约定支付违约金或赔偿金，另一方有权要求支付滞纳金，并追究其违约责任。

附则：

1.生效条件：

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。在合同生效前，任何一方不得擅自变更或终止合同条款。

2.有效期：

本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。合同期满前，如双方无异议，可协商续签。

3.变更：

本合同的任何变更，必须以书面形式经双方签字（或盖章）确认，并作为合同附件。未经双方同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

4.终止条款：

a.合同因下列原因终止：

1）合同约定的期限届满；

2）双方协商一致解除合同；

3）乙方因退休、死亡、丧失劳动能力等原因无法继续履行合同；

4）甲方依法或依合同约定解除合同；

5）因不可抗力导致合同无法履行；

6）法律、法规规定的其他情形。

b.合同终止后，双方应按照法律规定和合同约定，办理工作交接手续，并妥善处理合同终止后的相关事宜。

5.合同解除：

a.甲方解除合同，应提前__________日书面通知乙方，并按照法律规定支付经济补偿。

b.乙方解除合同，应提前__________日书面通知甲方，并按照合同约定办理工作交接手续。

6.合同解除后的责任：

a.合同解除后，双方应按照合同约定，承担相应的责任和义务。

b.合同解除后，双方应相互配合，妥善处理合同解除后的争议和纠纷。

7.合同的解除不影响已经履行的合同条款的效力，双方仍应按照已履行部分的约定履行各自的权利和义务。

8.合同的生效、变更、解除、终止以及争议解决等事项，均应遵守中华人民共和国法律、法规的规定。

9.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商不成时，按本合同附则规定执行。

10.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.需求文档：详细描述乙方工作职责、工作内容、工作标准及工作目标等。

2.设计方案：如合同涉及具体设计工作，应包括设计方案、设计图纸及相关技术文件。

3.技术规格：如合同涉及技术性工作，应包括技术规格书、设备清单、操作手册等。

4.劳动合同：双方签订的原劳动合同副本。

5.乙方身份证明复印件：包括身份证、户口本等有效身份证明文件。

6.乙方学历证明复印件：包括毕业证书、学位证书等。

7.乙方专业技术资格证书复印件：如有，提供相应的专业技术资格证书。

8.乙方健康证明复印件：包括体检报告等。

9.乙方工作经历证明复印件：如有，提供工作经历证明文件。

10.乙方同意续签劳动合同的书面文件：乙方签字（或盖章）确认同意续签劳动合同的文件。

11.双方协商一致的补充协议或附件：如有，提供双方协商一致的其他补充协议或附件。

12.任何其他与合同履行相关的文件或资料，双方认为有必要作为合同附件的，经双方签字（或盖章）确认后，均视为合同附件。

双方签字、盖章及日期：

甲方（用人单位）：

签字/盖章：____________________

签字人职务：______________