民办学校劳动合同范本

民办学校劳动合同范本

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_______________________________

电话：_______________________________

法定代表人：_________________________

乙方（劳动者）：________________________

性别：_______________________________

出生日期：_________________________

身份证号码：________________________

地址：_______________________________

电话：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，即_________________________。

3.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费或安排补休。

3.乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、丧假等休假权利。

第四条劳动报酬

1.甲方每月支付乙方工资为人民币____元，其中基本工资为____元，岗位工资为____元，绩效工资为____元。

2.甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资。

3.乙方在试用期内的工资为转正后工资的____%。

4.甲方根据乙方的工作表现和学校的经营状况，可适时调整乙方的工资。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2.乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方的有关规定支付病假工资。

3.乙方因工负伤或患职业病，甲方应按照国家和地方的有关规定支付工伤保险待遇。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________________________。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

3.乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，防止事故的发生。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（6）法律法规规定的其他情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）法律法规规定的其他情形。

4.劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

5.劳动合同解除或终止后，甲方应在____日内为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第八条经济补偿和赔偿

1.甲方违反劳动合同约定解除劳动合同的，应当按照国家有关规定支付乙方经济补偿。

2.乙方违反劳动合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第九条劳动争议处理

甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，按照国家和地方的有关规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：__________________

日期：____年