店员签合同范本

店员签合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方是一家经营多年的零售商店，致力于为顾客提供优质的商品和满意的服务。甲方位于我国某市繁华地段，拥有良好的商业氛围和稳定的客户群体。其法定代表人为张先生，联系方式为电话号码：138xxxx5678，邮箱：zhangsan@。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方是一名具有丰富经验的店员，具备较强的销售能力和良好的服务态度。乙方希望通过在甲方商店工作，实现个人价值和职业生涯的发展。其法定代表人为李女士，联系方式为电话号码：139xxxx3210，邮箱：lisi@。

合同简介：

甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，就乙方在甲方商店担任店员一事达成合作协议。甲方作为商店的运营方，提供乙方一个良好的工作环境和稳定的客户资源；乙方则需按照甲方的要求，提供优质的服务，完成销售任务。双方共同致力于提高商店的知名度和业绩，实现互利共赢。

本合同期限为一年，自2022年1月1日起至2023年1月1日止。在此期间，甲乙双方应严格遵守合同条款，共同维护双方的合法权益。如双方在合同期满后仍愿意继续合作，可签订新的合同。

第一章双方权利与义务

第一条甲方的权利与义务

1.1甲方有权对乙方的工作进行指导和监督，确保乙方按照甲方的要求提供服务。

1.2甲方有义务为乙方提供良好的工作环境，包括店内设施、员工培训等。

1.3甲方有权根据乙方的业绩和表现，给予相应的奖励和晋升机会。

1.4甲方应按照约定时间支付乙方的工资和奖金。

第二条乙方的权利与义务

2.1乙方有权获得甲方提供的工资和奖金，并根据甲方的要求提供服务。

2.2乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导。

2.3乙方有权在合同期限内提出合理的建议和意见，促进双方的合作。

2.4乙方应积极参加甲方组织的培训和活动，提高自身业务能力。

第二章价格与支付条件

第三条甲方应按照以下标准支付乙方工资：

3.1基本工资：每月人民币XX元。

3.2绩效奖金：根据乙方每月销售额的1%计算，最低不低于人民币XX元。

3.3甲方应在每月最后一个工作日之前支付乙方当月工资和奖金。

第四条乙方应按照甲方的要求，提供以下服务：

4.1负责店内商品的陈列、摆放和清洁工作。

4.2接待顾客，解答疑问，提供优质的服务。

4.3协助甲方完成销售任务，提高店内销售额。

4.4参加甲方组织的各类活动和培训。

第三章履行期限

第五条本合同自2022年1月1日起至2023年1月1日止，为期一年。

第四章违约责任

第六条如甲方未能按照约定时间支付乙方工资和奖金，需支付乙方违约金，违约金为应付工资和奖金的10%。

第七条如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方一个月的工资。

第五章不可抗力

第八条因不可抗力导致本合同无法履行，双方均不承担违约责任。双方应积极采取措施，减少损失。

第六章争议解决

第九条如双方在履行本合同过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商无果的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七章其他条款

第十条本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

签署：

甲方（买方/出租方/委托方）：

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

签订日期：2022年1月1日

第一条合同目的与范围

本合同的目的是明确甲乙双方在店员服务方面的权利和义务，确保双方在合作过程中实现互利共赢。合同范围包括乙方在甲方商店担任店员期间的工作内容、工资待遇、奖金制度、违约责任等方面。

第二条定义

1.甲方：指本合同第一章中提到的商店运营方。

2.乙方：指本合同第一章中提到的担任店员的一方。

3.工资：指甲方按照约定支付给乙方的固定薪酬。

4.奖金：指甲方根据乙方业绩和表现给予的额外奖励。

5.违约金：指一方未履行合同义务时，需支付给对方的一定金额作为赔偿。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利与义务

（1）提供工作环境：甲方应确保乙方在一个安全、舒适的工作环境中工作。

（2）工资与奖金：甲方有权根据乙方的业绩和表现，调整乙方的工资和奖金。

（3）培训与晋升：甲方应提供乙方培训和晋升的机会，以提高乙方的业务能力。

（4）合同解除：甲方有权在乙方严重违反合同条款时，解除本合同。

2.乙方的权利与义务

（1）提供服务：乙方有权按照甲方的要求，提供优质的服务。

（2）遵守规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

（3）业绩目标：乙方应努力完成甲方设定的销售业绩目标。

（4）保密义务：乙方在合同期限内，对甲方的商业秘密负有保密义务。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按以下标准支付乙方工资：

（1）基本工资：每月人民币XX元。

（2）绩效奖金：根据乙方每月销售额的1%计算，最低不低于人民币XX元。

2.甲方应在每月最后一个工作日之前支付乙方当月工资和奖金。

3.支付方式：通过银行转账方式将工资和奖金支付给乙方。

第五条履行期限

1.本合同自2022年1月1日起至2023年1月1日止，为期一年。

2.合同期满前，如双方同意续约，应签订新的合同。

3.乙方的试用期为一个月，自乙方正式上班之日起计算。

第六条违约责任

1.甲方违约

（1）甲方未按约定时间支付乙方工资和奖金的，应支付违约金，违约金为应付工资和奖金的10%。

（2）甲方未履行合同约定的其他义务的，应承担相应的违约责任。

2.乙方违约

（1）乙方未按约定提供服务的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方一个月的工资。

（2）乙方在合同期限内违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方一个月的工资。

（3）乙方在合同期限内泄露甲方的商业秘密的，乙方应承担相应的违约责任。

（4）乙方在合同期限内未经甲方同意，不得以任何形式兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。如乙方违反此规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方一个月的工资。

（5）乙方在合同期限内违反法律法规的，应承担相应的法律责任。

第七条不可抗力

1.本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、社会事件（如战争、动乱等）以及政府行为（如强制性规定、政策变动等）。

2.发生不可抗力情况时，甲乙双方均不承担违约责任。双方应立即采取措施，减少损失，并通知对方。

3.因不可抗力导致的合同履行障碍，甲乙双方应友好协商，根据实际情况调整合同履行期限和方式。如双方协商无果，甲方有权解除本合同，且不承担违约责任。

第八条争议解决

1.如双方在履行本合同过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决。协商无果的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.双方同意，争议解决的唯一方式是诉讼，不得采用仲裁或其他方式解决争议。

3.无论争议金额大小，甲方均有权向法院提起诉讼，要求保护其合法权益。

4.乙方同意，如甲方依法向法院提起诉讼，乙方应积极参与诉讼，并承担相应的诉讼费用。

5.诉讼过程中，双方应继续履行本合同未争议部分的义务，直至争议解决。

第九条其他条款

1.通知方式：甲乙双方应以书面形式互相通知合同履行过程中的重要事项。通知可以通过邮件、短信或电话等方式进行，但应以书面形式确认。

2.合同变更：本合同一经签订，非经双方协商一致，不得变更。如双方同意变更，应签订书面变更协议，作为本合同的附件。

3.终止条件：本合同在以下情况下可以终止：

（1）合同期限届满，双方未续签新的合同。

（2）双方协商一致，提前终止本合同。

（3）一方严重违反合同条款，对方有权解除本合同。

4.合同解