版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
Description,Total,变更完成,测试完成,不再使用,搁置,主导顾问,说明,测试场景
1.Modifications-标准程序变更调整,,,,,,,,
1-1.AssistedNote,20,20,20,,,邵寅青,系统中Note,不需要针对测试,单元测试和集成测试即可
1-2.AssistedNotewithManuallyImp.Objects,3,3,3,,,邵寅青,系统中有手动调整的Note,不需要针对测试,单元测试和集成测试即可
1-3.ModificationAdjustment,125,125,100,12,13,技术顾问,检查系统中修正的标准程序,需要针对测试,测试场景可以参考PanayaTestTask
1-4.UnassistedNote,2,2,2,,,邵寅青,UnassistedNote,不需要针对测试,单元测试和集成测试即可
,,,,,,,,,
2.CodeCorrections-自定义程序变更调整,,,,,,,,
2-1.AdjustClonedProgram,28,28,22,3,3,技术顾问,系统中拷贝了部分标准程序进行修改,这部分标准程序本身发生了变化,需要调整拷贝后的程序。,需要针对测试,测试场景可以参考PanayaTestTask
2-2.FixCodeduetoObsoleteFunctions,55,55,30,25,0,业务顾问,SAP函数过时,需要进行测试,测试通过建议使用原函数。,需要针对测试,测试场景可以参考PanayaTestTask
2-3.FixCodeduetoSyntaxError,187,187,96,88,3,技术顾问,Uncode转换后有语法错误的程序。,需要针对测试,测试场景可以参考PanayaTestTask
2-4.ValidateBatchInputProgram,128,41,14,27,0,技术顾问,BDC程序,由于版本升级,标准程序屏幕可能会有变化,需要检查和测试BDC程序。,需要针对测试,测试场景可以参考PanayaTestTask
2-5.ValidateInactiveUserExit,1,,,1,,N.A,检查系统中没有激活的增强。,该增强不再使用
,,,,,,,,,
3.AuthorizationAdjustments-权限调整,,,,,,,,
3-1.AdjustBasicRole,754,1,0,0,0,业务顾问,ECC中添加一些必须的权限对象,而这部分权限对象需要补充到相关角色中。,需要针对测试,测试场景可以参考PanayaTestTask
,,,,,,,,,
4.FunctionalCorrections-功能性调整,,,,,,,,
4-1.Replaceobsoletetransaction,25,25,16,9,0,业务顾问,R3中部分标准事务已经过时,ECC提供了新的事务代码。由于新的事务代码的操作方式和原有事务有差异。建议升级后对原有事务先进行测试,假如测试没有问题,保留现状,假如有问题,再考虑使用新的事务代码。,需要针对测试,测试场景可以参考PanayaTestTask
,,,,,,,,,
5.Additionalchange-额外变更,,,,,,,,
5-1.Additionalchange,22,15,13,1,0,,测试过程中遇到的新需求,需要针对测试,测试场景可以参考PanayaTestTask
,,,,,,,,,
6.Singlepointtest-单点测试,,,,,,,,
6-1.Interface,372,68,67,0,0,,针对没有场景的接口进行单点测试,需要针对测试,测试场景可以参考接口清单
6-2.CustomTcode,4,4,4,0,0,,针对没有测试到&没有场景的Tcode的单点测试,需要针对
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026辽宁化肥有限责任公司及出资企业人员招聘3人备考题库及一套答案详解
- 2026重庆广播电视传媒集团股份公司所属企业招聘4人备考题库及参考答案详解一套
- 2026浙江事业单位统考金华市武义县招聘20人备考题库及参考答案详解
- 2026年国土空间规划违法案件查处题库
- 2026广东广州市狮捷企业管理咨询服务有限公司招聘2人备考题库含答案详解(夺分金卷)
- 2026北京市密云区教育委员会第一次招聘教师和工作人员备考题库及完整答案详解
- 2026上海国际货币经纪有限责任公司第二季度招聘工作人员24人备考题库含答案详解(综合题)
- 2026江苏开放大学招聘15人备考题库含答案详解(培优)
- 2026东方电气集团东方电机有限公司社会招聘备考题库及答案详解(网校专用)
- 2026年第一季度广西南宁市创良建设投资有限责任公司招聘2人备考题库及答案详解一套
- 助浴师培训课件大全
- 2025年磐安教师招聘真题及答案
- 中国人民保险集团股份有限公司2026届校园招聘考试题库附答案
- 工程项目监理质量控制及风险管理措施
- 2025医疗器械软件验证方案
- 鸿蒙应用开发(高级)认证实践能力题库
- 2026年护理学(初级士)(专业实践能力)自测试题及答案
- 遥感原理与应用-第3章遥感传感器及其成像原理第4章遥感图像数字处理的基础知识
- 人民医院关键岗位权力运行流程图
- (必刷)肿瘤放射治疗技术中级职称考点精粹必做300题-含答案
- ICU患者气道管理规范化方案
评论
0/150
提交评论