2025年度医疗机构执业药师聘用合同及药品安全培训协议

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2025年度医疗机构执业药师聘用合同及药品安全培训协议甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人员描述1.聘用人员信息乙方被聘用为甲方执业药师，负责药品安全管理工作。乙方应具备国家规定的执业药师资格，并持有有效的执业药师资格证书。2.聘用人员职责乙方应遵守国家药品管理法律法规，严格执行药品安全管理制度。乙方负责药品采购、储存、调配、销售等工作，确保药品质量。乙方应定期参加药品安全培训，提高自身业务水平。二、聘用期限与待遇1.聘用期限本合同期限为2025年度，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方可根据工作需要与乙方协商，续签本合同。2.薪酬待遇乙方每月工资为______元，按月支付。乙方享有国家规定的法定节假日、年假等福利待遇。三、培训与考核1.培训甲方负责组织乙方参加药品安全培训，提高乙方业务水平。乙方应积极参加培训，并按要求完成培训任务。2.考核甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于药品安全管理、业务水平等方面。四、违约责任与争议解决1.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。乙方如有违反药品安全管理制度的行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。2.争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的药品安全管理情况进行监督和检查。有权根据乙方的工作表现和药品安全管理的需要，调整乙方的岗位职责。义务：为乙方提供必要的药品安全培训和学习机会。确保乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇和职业发展。2.乙方权利与义务权利：有权获得与其工作职责相匹配的培训和继续教育机会。有权在药品安全管理方面提出建议和意见。义务：遵守药品安全法律法规和医疗机构的规章制度。积极参与药品安全管理工作，确保药品质量和患者用药安全。六、药品安全培训1.培训内容培训内容应包括药品管理法规、药品质量标准、药品不良反应监测、患者用药咨询等。培训应结合实际工作，提高乙方的药品安全管理能力和服务水平。2.培训安排甲方应定期组织药品安全培训，每年至少安排______次。乙方应积极参加培训，并按照甲方的要求完成培训考核。七、合同解除与终止1.合同解除任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同，并要求对方承担相应的违约责任。乙方如有严重违反药品安全管理规定的行为，甲方有权立即解除合同。2.合同终止本合同期满后，如双方无续签意愿，合同自然终止。合同终止后，双方应按照合同约定处理未了事宜。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反药品安全管理规定的行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、药品安全信息以及其他机密信息（包括但不限于患者隐私、药品使用数据等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日