2025年度特殊年龄段劳动者用工协议及权益保障

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度特殊年龄段劳动者用工协议及权益保障甲方（用工方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动者信息1.劳动者基本信息劳动者姓名：______性别：______出生日期：______身份证号码：______2.劳动者健康状况劳动者健康状况符合从事______工作的要求，并已提供相关健康证明。二、用工协议内容1.工作内容乙方同意在甲方处从事______工作，具体工作内容为______。乙方应遵守甲方的工作制度和工作纪律，确保工作质量和效率。2.工作时间与休息乙方的工作时间为______，每周工作______天，每天工作______小时。乙方享有国家规定的休息日和节假日，具体安排由甲方根据实际情况确定。三、劳动报酬与福利1.劳动报酬乙方每月工资为______元，支付方式为______。甲方按月支付工资，不得拖欠。2.福利待遇乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、协议期限与解除1.协议期限本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。除非双方协商一致，否则本协议不得提前终止。2.协议解除任何一方有权在协议期满前______个月书面通知对方解除本协议。（1）劳动者严重违反甲方的工作制度和工作纪律；（2）劳动者严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（4）因不可抗力等原因导致协议无法继续履行。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权对乙方的工作时间和工作地点进行调整，以适应工作需要。义务：为乙方提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。按照国家规定和协议约定支付乙方的工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权获得与工作内容相适应的劳动条件。有权要求甲方提供必要的劳动保护和职业培训。义务：按照甲方的要求完成工作任务。遵守甲方的规章制度和劳动纪律。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率和团队协作。乙方应积极配合甲方的考核工作，提供必要的考核资料。2.评价标准评价标准将根据国家相关法律法规和甲方的实际工作要求制定。七、工资支付与福利1.工资支付乙方工资将在每月的______日支付，支付方式为______。甲方将按照国家规定和协议约定支付乙方的加班费、津贴等。2.福利待遇甲方将为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇。八、协议解除与终止1.协议解除双方可以协商一致解除本协议，但应提前______天书面通知对方。任何一方违反本协议的约定，对方有权解除本协议。2.协议终止本协议在双方约定的期限届满后自动终止。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日