办理离职手续合同范本

办理离职手续合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方办理离职手续事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、离职原因

1.乙方因__________原因（以下列明具体原因，如个人原因、家庭原因、健康原因等）申请离职。

2.甲方同意乙方离职申请，双方就乙方办理离职手续事宜达成如下协议。

二、离职时间

1.乙方离职时间为____年____月____日。

2.乙方应在离职前将工作交接完毕，确保工作交接的顺利进行。

三、工作交接

1.乙方应按照甲方要求，在离职前将工作交接给接替其工作的同事或部门。

2.乙方应确保工作交接过程中，不影响甲方业务的正常开展。

四、离职手续办理

1.乙方应在离职前办理以下手续：

（1）向甲方提交离职申请书；

（2）办理工作交接手续；

（3）办理离职手续，包括但不限于人事档案、社会保险、住房公积金等。

2.甲方应在收到乙方提交的离职申请书后____个工作日内，办理乙方离职手续。

五、离职待遇

1.乙方在离职前，甲方应支付乙方以下待遇：

（1）工资：乙方在离职前应获得其应得的工资，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等；

（2）经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方应向乙方支付经济补偿。

2.乙方离职后，甲方不再承担乙方在甲方工作期间的相关福利待遇。

六、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露、传播甲方商业秘密。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.离职申请书

2.工作交接清单

3.经济补偿计算方法

4.保密协议

5.其他相关文件

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方离职手续办理及相关事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、丙方介入目的及职责

1.丙方作为第三方主体，介入乙方离职手续办理，旨在保障甲方权益，确保乙方离职过程中的信息安全和业务连续性。

2.丙方的主要职责包括：

（1）监督乙方离职手续的办理过程，确保乙方按照协议要求完成工作交接；

（2）审查乙方离职原因，确认乙方离职申请的真实性；

（3）协助甲方处理乙方离职后的相关工作，包括但不限于档案管理、社保转移等。

二、乙方离职原因及责任

1.乙方因__________原因（以下列明具体原因，如个人原因、家庭原因、健康原因等）申请离职。

2.乙方应承担以下责任：

（1）在离职前，乙方应按照甲方要求，将工作交接给接替其工作的同事或部门；

（2）乙方离职后，不得泄露甲方商业秘密，否则承担相应的法律责任。

三、离职时间及工作交接

1.乙方离职时间为____年____月____日。

2.乙方应在离职前将工作交接完毕，确保工作交接的顺利进行。丙方负责监督工作交接过程，确保交接资料完整、准确。

四、离职手续办理

1.乙方应在离职前办理以下手续：

（1）向甲方提交离职申请书；

（2）办理工作交接手续；

（3）办理离职手续，包括但不限于人事档案、社会保险、住房公积金等。

2.甲方应在收到乙方提交的离职申请书后____个工作日内，办理乙方离职手续。丙方负责协助甲方办理相关手续。

五、离职待遇及补偿

1.乙方在离职前，甲方应支付乙方以下待遇：

（1）工资：乙方在离职前应获得其应得的工资，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等；

（2）经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方应向乙方支付经济补偿。

2.乙方离职后，甲方不再承担乙方在甲方工作期间的相关福利待遇。

六、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露、传播甲方商业秘密。丙方负责监督乙方履行保密义务。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定的，应承担以下违约责任：

（1）乙方未按时完成工作交接，导致甲方业务受损，乙方应承担相应的赔偿责任；

（2）乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。

2.丙方未履行监督职责，导致乙方违约，丙方应承担相应的责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

附件：

1.离职申请书

2.工作交接清单

3.经济补偿计算方法

4.保密协议

5.其他相关文件

第三方主体丙方的介入，旨在保障甲方权益，确保乙方离职过程中的信息安全和业务连续性。通过丙方的监督和协助，甲方可以更加放心地处理乙方离职后的相关工作。甲方权益主导的合同模式，使甲方在离职手续办理过程中具有更多的权利和利益，有利于甲方维护自身合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丁方（以下简称“丁方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方离职手续办理及相关事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、丁方介入目的及职责

1.丁方作为第三方主体，介入乙方离职手续办理，旨在保障乙方权益，确保乙方在离职过程中获得合理待遇，并维护乙方个人隐私。

2.丁方的主要职责包括：

（1）监督乙方离职手续的办理过程，确保乙方按照协议要求获得应得权益；

（2）审查甲方提供的离职待遇，确认其符合法律法规及双方约定；

（3）协助乙方处理离职后的相关工作，包括但不限于档案管理、社保转移等。

二、乙方离职原因及权益

1.乙方因__________原因（以下列明具体原因，如个人原因、家庭原因、健康原因等）申请离职。

2.乙方在离职过程中享有以下权益：

（1）乙方有权要求甲方按照法律法规及双方约定支付离职待遇；

（2）乙方有权要求甲方协助办理离职手续，包括但不限于档案管理、社保转移等；

（3）乙方有权要求甲方保护其个人隐私，不得泄露其个人信息。

三、离职时间及工作交接

1.乙方离职时间为____年____月____日。

2.乙方应在离职前将工作交接完毕，确保工作交接的顺利进行。丁方负责监督工作交接过程，确保交接资料完整、准确。

四、离职待遇及补偿

1.乙方在离职前，甲方应支付乙方以下待遇：

（1）工资：乙方在离职前应获得其应得的工资，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等；

（2）经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方应向乙方支付经济补偿。

2.乙方离职后，甲方不再承担乙方在甲方工作期间的相关福利待遇。

五、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露、传播甲方商业秘密。丁方负责监督乙方履行保密义务。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定的，应承担以下违约责任：

（1）甲方未按时支付乙方离职待遇，乙方有权要求甲方支付逾期利息；

（2）甲方泄露乙方个人信息，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

2.丁方未履行监督职责，导致甲方违约，丁方应承担相应的责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丁三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙丁三方另行协商解决。

附件：

1.离职申请书

2.工作交接清单

3.经济补偿计算