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文档简介
人资外派合同范本第一篇范文:合同编号:__________
甲方(以下简称“派遣方”):
住所地:____________________
法定代表人:__________________
乙方(以下简称“接受方”):
住所地:____________________
法定代表人:__________________
鉴于:
1.派遣方具备合法的人事派遣资质,愿意将具备相应资质的员工(以下简称“派遣员工”)派遣至接受方工作。
2.接受方愿意接受派遣方派遣的员工,并按照本合同约定支付相关费用。
3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、派遣员工的基本情况
1.派遣员工姓名:__________________
2.派遣员工性别:__________________
3.派遣员工出生日期:__________________
4.派遣员工身份证号码:__________________
5.派遣员工学历:__________________
6.派遣员工专业:__________________
7.派遣员工入职时间:__________________
二、派遣岗位及工作内容
1.派遣岗位:__________________
2.工作内容:__________________
三、派遣期限
1.派遣期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.如因特殊情况需延长派遣期限,双方应提前____个工作日协商一致,并签订补充协议。
四、派遣费用及支付方式
1.派遣费用:____元/月。
2.支付方式:接受方应于每月____日前将派遣费用支付至派遣方指定的账户。
五、派遣员工待遇
1.派遣员工在派遣期间,享受接受方同岗位正式员工的同等福利待遇。
2.派遣员工工资、奖金、津贴等由接受方按月支付。
3.派遣员工社会保险及住房公积金由接受方按规定缴纳。
六、派遣员工的管理与考核
1.派遣员工在派遣期间,接受接受方的管理,遵守接受方的各项规章制度。
2.接受方对派遣员工进行考核,考核结果作为派遣员工工资、奖金等发放的依据。
七、违约责任
1.任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。
2.派遣方未按约定派遣员工,接受方有权要求派遣方支付违约金,违约金为____元。
3.接受方未按约定支付派遣费用,派遣方有权要求接受方支付违约金,违约金为____元。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同一式____份,甲乙双方各执____份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
附件:
1.派遣员工身份证复印件
2.派遣员工学历证明复印件
3.派遣员工相关资格证书复印件
4.双方协商一致的其他文件
甲方(盖章):__________________
乙方(盖章):__________________
签订日期:__________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(以下简称“派遣方”):
住所地:____________________
法定代表人:__________________
乙方(以下简称“接受方”):
住所地:____________________
法定代表人:__________________
丙方(以下简称“第三方”):
住所地:____________________
法定代表人:__________________
鉴于:
1.派遣方具备合法的人事派遣资质,愿意将具备相应资质的员工(以下简称“派遣员工”)派遣至接受方工作。
2.第三方作为人力资源服务提供方,同意为派遣方提供派遣员工的服务,并协助派遣方与接受方建立合作关系。
3.接受方愿意接受派遣方派遣的员工,并按照本合同约定支付相关费用。
4.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、派遣员工的基本情况
1.派遣员工姓名:__________________
2.派遣员工性别:__________________
3.派遣员工出生日期:__________________
4.派遣员工身份证号码:__________________
5.派遣员工学历:__________________
6.派遣员工专业:__________________
7.派遣员工入职时间:__________________
二、派遣岗位及工作内容
1.派遣岗位:__________________
2.工作内容:__________________
三、派遣期限
1.派遣期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.如因特殊情况需延长派遣期限,双方应提前____个工作日协商一致,并签订补充协议。
四、派遣费用及支付方式
1.派遣费用:____元/月。
2.支付方式:接受方应于每月____日前将派遣费用支付至派遣方指定的账户。
五、派遣员工待遇
1.派遣员工在派遣期间,享受接受方同岗位正式员工的同等福利待遇。
2.派遣员工工资、奖金、津贴等由接受方按月支付。
3.派遣员工社会保险及住房公积金由接受方按规定缴纳。
六、第三方的责权利
1.第三方负责为派遣方提供合格的派遣员工,并对派遣员工的资质进行审核。
2.第三方有权对派遣员工进行培训和指导,确保其符合接受方的工作要求。
3.第三方有权根据派遣方和接受方的需求,调整派遣员工的派遣方案。
七、甲方的权益与责任
1.甲方可要求第三方提供派遣员工的详细资料,包括但不限于身份证、学历证明、资格证书等。
2.甲方可要求第三方对派遣员工进行背景调查,确保其无不良记录。
3.甲方可要求第三方对派遣员工进行必要的培训,以提高其工作能力。
4.甲方可根据派遣员工的表现,要求第三方对其进行调整或替换。
八、乙方的违约及限制条款
1.接受方如未按时支付派遣费用,应向派遣方支付违约金,违约金为____元/天。
2.接受方不得擅自解除与派遣员工的劳动合同,如需解除,应提前____个工作日通知派遣方,并支付相应的违约金。
3.接受方不得将派遣员工转派至其他单位或个人,否则应承担相应的法律责任。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同一式____份,甲乙双方及第三方各执____份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
附件:
1.派遣员工身份证复印件
2.派遣员工学历证明复印件
3.派遣员工相关资格证书复印件
4.双方协商一致的其他文件
第三方介入的意义和目的在于为派遣方提供人力资源服务,确保派遣员工的资质和素质,同时协助派遣方与接受方建立合作关系,实现互利共赢。甲方为主导的目的和意义在于保障甲方的权益,确保派遣员工的质量和派遣过程的顺利进行,同时通过增加甲方的权利条款和利益条款,提升甲方在合同中的地位和话语权。
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
甲方(以下简称“服务提供方”):
住所地:____________________
法定代表人:__________________
乙方(以下简称“服务接受方”):
住所地:____________________
法定代表人:__________________
丙方(以下简称“第三方”):
住所地:____________________
法定代表人:__________________
鉴于:
1.乙方需要特定领域的技术支持和服务,甲方具备相关资质和经验,愿意为乙方提供所需服务。
2.第三方作为技术服务平台,同意为甲方提供技术支持和服务的渠道,并协助双方建立合作关系。
3.乙方愿意接受甲方提供的服务,并按照本合同约定支付服务费用。
4.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、服务内容
1.甲方将为乙方提供以下服务:
a.技术支持:包括但不限于系统维护、故障排除、升级更新等。
b.专业咨询:提供行业动态、技术趋势、解决方案等咨询服务。
c.培训服务:对乙方员工进行专业培训,提升其技术能力。
2.具体的服务内容和标准,双方将在附件中详细列明。
二、服务期限
1.服务期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.如需续约,双方应提前____个工作日协商一致,并签订补充协议。
三、服务费用及支付方式
1.服务费用:____元/月。
2.支付方式:乙方应于每月____日前将服务费用支付至甲方指定的账户。
四、第三方的责权利
1.第三方负责为甲方提供技术支持和服务的渠道,包括但不限于人才推荐、项目对接等。
2.第三方有权对甲方提供的服务质量进行监督,确保服务符合乙方的需求。
3.第三方有权根据乙方的反馈和需求,调整服务内容和方式。
五、乙方的权益与责任
1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供高质量的服务。
2.乙方有权要求甲方在服务过程中及时沟通,确保项目进度和质量的透明度。
3.乙方有权对甲方提供的服务进行评价,并要求甲方进行改进。
六、甲方的违约及限制条款
1.甲方如未按时提供服务,应向乙方支付违约金,违约金为____元/天。
2.甲方不得将乙方项目转包给其他单位或个人,否则应承担相应的法律责任。
3.甲方在提供服务过程中,不得泄露乙方的商业秘密。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向服务提供方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同一式____份,甲乙双方及第三方各执____份,自双方签字
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