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文档简介

—三、要争做“善为”干部，提升“七种能力”“善为”是提升本领的关键，是推动工作高质量发展的保障。想干事、敢干事，还要会干事、干成事。青年干部必须坚持向实践学习、向基层学习、向群众学习，不断提升解决实际问题的能力，真正做到能担事、会干事、干成事。一是提升政治能力，确保方向不偏。政治能力是干部第一位的能力，青年干部要把对党忠诚放在首位，不断提高三力，始终做到在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。二是提升调查研究能力，做到实事求是。青年干部要坚持问题导向，善于沉到基层、走进群众，听真话、察实情，增强发现问题、分析问题、解决问题的能力，真正让政策措施符合实际、精准落地。三是提升科学决策能力，提高工作质效。在新形势新任务面前，青年干部要增强前瞻性思维，善于运用科学方法统筹谋划，提高科学决策能力，确保各项工作既符合中央精神，又符合实际情况。四是提升改革攻坚能力，推动高质量发展。改革创新是推动事业发展的关键动力，青年干部要以勇于变革的精神推进工作，敢于打破固有思维模式，以创新思维破解发展瓶颈。五是提升应急处突能力，增强风险防控意识。面对复杂多变的环境，青年干部要强化底线思维、增强风险意识，提高在突发事件中的应对能力，确保遇事不乱、处变不惊。六是提升群众工作能力，赢得民心民意。青年干部要时刻把人民放在心中最高位置，始终与群众想在一起、干在一起，善于用通俗易懂的语言做好政策宣传，把群众关心的事一件件办好、办实。七是提升抓落实能力，把工作做实做细。再好的政策措施，关键在于落实。青年干部要把精力集中到抓落实上，做到件件有着落、事事有回音，真正用实绩赢得组织认可、群众信任。同志们，新时代赋予青年干部光荣使命，也提出更高要求。唯有争做“想为”“敢为”“善为”的“三为”干部，才能在新征程上勇担重任、不负青春。让我们牢记初心使命，勇于担当作

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