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文档简介

2025年企业员工离职协议甲方（企业）：____乙方（员工）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方离职事宜达成如下协议：一、协议主体1.1甲方为具有独立法人资格的企业，注册地为____，统一社会信用代码为____。1.2乙方为甲方员工，身份证号为____，在职期间担任____职位。二、离职原因2.1乙方因个人原因，自愿提出离职。2.2甲方对乙方的离职申请予以同意。三、离职手续3.1乙方应在离职前向甲方提交书面离职申请，并按照甲方规定办理离职手续。3.2乙方应在离职前与甲方办理如下手续：（1）归还甲方提供的办公用品、工作证件、工作服装等；（2）结清甲方垫付的各项费用；（3）办理工作交接手续；（4）签署保密协议。3.3甲方应在乙方办理完毕离职手续后，为乙方出具离职证明。四、离职待遇4.1甲方按照国家法律法规和甲方规章制度的规定，向乙方支付离职待遇。4.2甲方应支付乙方的工资至离职当月止，并依法支付乙方离职经济补偿。4.3甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。五、保密义务5.1乙方在离职后，应继续履行保密义务，不得向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2乙方应签署《保密协议》，约定保密期限、保密范围、保密措施等事项。六、违约责任6.1乙方违反本协议的约定，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。6.2甲方违反本协议的约定，未按照约定支付乙方离职待遇，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。七、争议解决7.1本协议在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1

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