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文档简介

房地产置业顾问雇佣合同范本2025甲方（雇主）：____有限公司乙方（受雇人）：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实守信的原则基础上，就甲方雇佣乙方为房地产置业顾问事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自____年____月____日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。1.2合同期满后，如双方同意续签，应于合同到期前____天签订新的合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方任职期间，担任房地产置业顾问职位，负责为客户提供房地产咨询服务、销售房屋及相关业务。2.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排，积极完成甲方交办的各项工作。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每周____天，每天工作时间为____小时，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假权益。第四条薪酬待遇4.1乙方的薪酬待遇包括基本工资、提成、奖金等，具体如下：4.1.1基本工资：乙方每月的基本工资为人民币____元。4.1.2提成：乙方按照实际完成的业务业绩，按照以下比例提取提成：a)业绩在人民币____元以下（含____元），提成比例为____%；b)业绩在人民币____元至____元之间，提成比例为____%；c)业绩在人民币____元以上，提成比例为____%。4.1.3奖金：乙方在完成甲方下达的年度业绩目标后，甲方将根据乙方的工作表现和业绩给予相应的奖金。4.2甲方应在每月____日前支付乙方当月工资。第五条社会保险及福利5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有甲方提供的以下福利：a)提供住宿；b)提供培训和学习机会；c)提供交通补贴。第六条劳动合同解除与终止6.1乙方在合同期内，如因个人原因需解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。6.2甲方在合同期内，如因以下原因需解除劳动合同，应提前____天书面通知乙方：a)乙方严重违反甲方规章制度；b)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；c)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。6.3合同期满，双方无续签意愿，劳动合同自行终止。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2甲方未按照约定支付乙方工资、提成和奖金的，乙方有权要求甲方支付未付部分，并有权解除劳动合同。第八条保密条款8.1乙方在合同期内及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。8.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第九条其他9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____有限公司乙方（签名）：____签订日期：____年____月____日附件

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