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文档简介

2025年保密竞业限制协议甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于乙方在甲方任职期间，可能会接触到公司的商业秘密、技术秘密等非公开信息，为保护公司的合法权益，甲乙双方经充分协商，达成以下保密竞业限制协议：一、保密义务1.保密内容乙方在任职期间及离职后____年内，对以下信息承担保密义务：（1）公司的商业秘密、技术秘密、生产秘密、经营秘密；（2）公司的客户信息、供应商信息、合作伙伴信息；（3）公司的财务状况、发展战略、市场策略；（4）公司的人力资源信息；（5）其他乙方知悉的与公司业务相关的非公开信息。2.保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起算，至乙方离职后____年止。3.保密措施乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性，不得以任何形式泄露、传播、复制、转让或使用保密内容，未经公司书面同意，不得向第三方披露或以其他方式公开保密内容。二、竞业限制1.竞业限制范围乙方在离职后____年内，不得在与公司有竞争关系的单位任职，不得自营或者参与经营与公司业务相同或相近的业务。2.竞业限制期限乙方的竞业限制期限自离职之日起算，至离职后____年止。3.竞业限制补偿公司在竞业限制期限内，按照乙方离职前____个月的平均工资的____%向乙方支付竞业限制补偿。三、违约责任1.乙方违反保密义务的，应向公司支付违约金，违约金数额为乙方离职前____个月的工资总额。2.乙方违反竞业限制的，应向公司支付违约金，违约金数额为乙方离职前____个月的工资总额的____倍。3.公司有权追究乙方的法律责任，包括但不限于追究侵权责任、要求赔偿损失等。四、其他约定1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用____法律法规。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议自甲乙双方签字（或盖章）

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