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文档简介

2025年外企灵活工时工作协议甲方（以下简称“公司”）：____乙方（以下简称“员工”）：____鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在公司的工时安排达成以下协议：一、协议目的1.1为了适应公司业务发展需求，提高工作效率，同时兼顾员工个人需求，甲乙双方经友好协商，就乙方的工时安排达成本协议。1.2本协议旨在明确双方在工时安排方面的权利、义务和责任，保障双方合法权益，促进公司和谐发展。二、工时制度2.1公司实行灵活工时制度，乙方在保证完成工作任务的前提下，可以自主安排工作和休息时间。2.2乙方每周工作时间不超过40小时，具体工时安排由乙方根据工作需要和公司规定自行调整。2.3乙方应当确保在规定的工作时间内完成工作任务，如有特殊情况需调整工时，应提前向公司提出申请。三、工时记录3.1乙方应按照公司要求，真实、准确、完整地记录自己的工时情况。3.2公司对乙方的工时记录进行审核，确保工时数据的真实性和准确性。3.3乙方应妥善保管工时记录，如有遗失或损坏，乙方应承担相应责任。四、工时调整4.1乙方在遇到以下情况时，可以申请调整工时：4.1.1乙方因身体健康原因需要调整工时；4.1.2乙方因家庭原因需要调整工时；4.1.3乙方因工作需要临时调整工时。4.2乙方申请调整工时，应提前向公司提交书面申请，说明调整原因及调整方案。4.3公司应在收到乙方申请后____个工作日内给予答复，如同意调整，双方应签订书面协议，明确调整后的工时安排。五、加班与调休5.1乙方在完成工作任务的前提下，可以申请加班。5.2加班工资按照公司相关规定执行。5.3乙方因工作需要，可以申请调休。调休时间由乙方与公司协商确定。六、工时争议处理6.1双方在工时安排方面发生争议，应首先通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向公司劳动争议调解委员会申请调解。6.3如调解不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、其他事项7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。7.3

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