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文档简介

2025年北京试用期劳动合同书说明甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方试用期内的劳动权利和义务达成以下合同：一、合同主体1.1甲方名称：____地址：____联系人：____联系电话：____1.2乙方姓名：____性别：____身份证号：____住址：____联系电话：____二、合同期限2.1本合同自乙方到岗之日起生效，试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。2.2试用期届满，如甲方认为乙方表现优秀，可提前结束试用期，转为正式员工。三、工作内容3.1乙方在试用期内，根据甲方工作需要，从事____工作。3.2乙方应按照甲方的工作安排，认真履行职责，完成工作任务。四、工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为：每日____小时，每周____天，具体作息时间按照甲方规定执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。五、劳动报酬5.1乙方的试用期待遇为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。5.2甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日前。六、社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方在试用期内享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：免费住宿、餐饮补贴、交通补贴等。七、劳动保护和劳动条件7.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。7.2甲方对乙方进行必要的劳动安全培训，确保乙方掌握相关的安全知识。八、合同的解除和终止8.1试用期内，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。8.2试用期内，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。8.3试用期内，乙方有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（3）乙方女职工在孕期、产期、哺乳期的。九、争议解决9.1本合同履行过程中，甲乙双方发生争议的，应首先通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10

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