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文档简介

2025年劳务派遣环境保护合作协议随着我国经济的快速发展，劳务派遣行业在人力资源管理中发挥着越来越重要的作用。劳务派遣过程中环境保护问题的日益突出，已经成为行业发展的瓶颈。为了提高劳务派遣行业环境保护水平，确保派遣员工在工作中的人身安全和环境保护，甲乙双方本着“平等自愿、互利共赢”的原则，就环境保护事宜达成如下协议：一、协议范围1.甲乙双方在劳务派遣过程中的环境保护工作。2.甲乙双方在劳务派遣过程中的环境保护责任划分。3.甲乙双方在劳务派遣过程中的环境保护措施及实施。4.甲乙双方在劳务派遣过程中的环境保护监督与考核。二、环境保护职责1.甲方职责：（1）依法办理劳务派遣业务，确保派遣员工符合相关环境保护要求。（2）对派遣员工进行环境保护教育和培训，提高员工环境保护意识。（3）建立健全环境保护制度，确保派遣过程中环境保护措施的落实。（4）对派遣员工的工作环境进行定期检查，发现问题及时整改。2.乙方职责：（1）提供符合环境保护要求的工作岗位，确保工作环境安全。（2）对派遣员工进行岗位环保培训，确保员工了解岗位环保要求。（3）配合甲方开展环境保护工作，共同落实环境保护措施。（4）对甲方派遣的员工进行环保考核，发现问题及时反馈甲方并协助整改。三、环境保护措施1.甲方应确保派遣员工符合相关环境保护要求，如：无犯罪记录、具备相应技能等。2.甲方应定期对派遣员工进行环境保护教育和培训，提高员工环境保护意识。3.甲方应建立健全环境保护制度，确保派遣过程中环境保护措施的落实。具体制度包括但不限于：4.甲方应对派遣员工的工作环境进行定期检查，发现问题及时整改。检查内容包括：5.乙方应提供符合环境保护要求的工作岗位，确保工作环境安全。6.乙方应配合甲方开展环境保护工作，共同落实环境保护措施。7.乙方应对甲方派遣的员工进行环保考核，发现问题及时反馈甲方并协助整改。四、监督与考核1.甲乙双方应相互监督，确保环境保护措施的落实。2.甲乙双方应定期对环境保护工作进行考核，考核内容包括：环保制度建设、环保措施实施、环保目标完成情况等。3.甲乙双方应对考核结果进行分析，针对存在的问题制定整改措施并及时整改。4.甲乙双方应每年底进行一次环境保护工作总结，相互交流经验，共同提高环境保护水平。五、违约责任1.甲乙双方违反本协议规定的，应承担相应的法律责任。2.甲乙双方未按约定履行环境保护职责的，应承担违约责任。3.甲乙双方未按约定落实环境保护措施的，应承担相应责任。六、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，甲乙双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、附则1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日通过以上协议，甲乙双方共同致力于提高劳务派遣

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