2025年标准策划竞业限制合同书

2025年标准策划竞业限制合同书甲方（用人单位）：____乙方（员工）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方任职期间以及离职后的一定期限内，对竞业限制的相关事项达成如下协议：第一条竞业限制的范围1.1乙方在甲方任职期间，因工作需要接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、市场信息等非公开信息（以下简称“保密信息”）。1.2乙方离职后，乙方所从事的工作范围与甲方相同或相近，且与甲方存在竞争关系。第二条竞业限制的期限2.1乙方在甲方任职期间，对保密信息承担保密义务，直至该信息成为公开信息。2.2乙方离职后，竞业限制期限为____年，自乙方离职之日起计算。第三条竞业限制的地域范围乙方在竞业限制期限内，不得在以下地域范围内从事与甲方有竞争关系的业务：3.1中国大陆地区；3.2乙方在甲方任职期间，曾代表甲方开展业务的其他国家和地区。第四条竞业限制的经济补偿4.1甲方在竞业限制期限内，按照乙方离职前十二个月平均工资的____%支付经济补偿。4.2经济补偿支付时间为乙方离职之日起的每月____日前，甲方将当月经济补偿支付至乙方指定的银行账户。4.3若乙方在竞业限制期限内再次就业，甲方有权根据乙方新的工资水平调整经济补偿金额。第五条违约责任5.1乙方违反本协议的约定，在竞业限制期限内从事与甲方有竞争关系的业务，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前十二个月平均工资的____倍。5.2乙方违反本协议的约定，泄露甲方保密信息，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方泄露信息所造成损失的____倍。第六条其他约定6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：营业执照号：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（员工）：身份证号：____地址：____联系电话：____签订日期：____一、竞业限制的义务1.1乙方在甲方任职期间，应严格遵守甲方有关保密制度的规定，对保密信息承担保密义务。1.2乙方离职后，在竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职，不得自行或与他人合作开展与甲方有竞争关系的业务。二、竞业限制的解除2.1在竞业限制期限内，如乙方提出解除竞业限制，甲方有权根据实际情况决定是否同意解除。2.2甲方同意解除竞业限制的，乙方应按照甲方的要求，签署相关解除协议，并按照约定支付经济补偿。三、竞业限制的终止3.1在竞业限制期限内，乙方因死亡、丧失民事行为能力等原因，自动终止竞业限制。3.2在竞业限制期限内，甲方因破产、解散等原因，无法继续履行竞业限制协议的，自动终止竞业限制。四、争议解决4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、其他事项5.1本协议的修改、补充，经甲乙双方协商一致，以书面形式作出，与本协议具有同等法