临时用工承揽合同范本

临时用工承揽合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供临时用工承揽服务事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、承揽内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点和时间内，为甲方提供临时用工服务。

1.2乙方应按照甲方提供的岗位需求，提供符合甲方要求的临时用工人员。

1.3乙方应保证提供的服务质量，确保临时用工人员具备相应的技能和素质。

二、服务期限

2.1本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2如需延长服务期限，双方应提前____个工作日协商一致，并签订补充协议。

三、服务费用

3.1乙方提供临时用工服务的费用为人民币____元/人/天。

3.2甲方应在每月____日前支付乙方上个月服务费用的____%。

3.3乙方应在每月____日前向甲方提供上月服务费用的明细清单。

四、双方权利义务

4.1甲方权利义务：

（1）按照合同约定支付乙方服务费用；

（2）为乙方提供必要的工作条件和安全保障；

（3）对乙方提供的服务质量进行监督和检查。

4.2乙方权利义务：

（1）按照合同约定提供临时用工服务；

（2）确保提供的服务质量；

（3）对临时用工人员的管理和培训；

（4）遵守国家法律法规和甲方规章制度。

五、违约责任

5.1甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付____%的违约金。

5.2乙方未按约定提供临时用工服务的，应向甲方支付____%的违约金。

5.3双方如因不可抗力导致合同无法履行，应及时通知对方，并协商解决。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.3本合同附件如下：

（1）临时用工人员信息表；

（2）服务费用明细清单；

（3）补充协议（如有）。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

代表人（签字）：________________

代表人（签字）：________________

签订日期：________________

附件：

（1）临时用工人员信息表；

（2）服务费用明细清单；

（3）补充协议（如有）。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障项目顺利进行，特委托乙方（以下简称“乙方”）负责招募、管理临时用工人员，并引入第三方（以下简称“丙方”）作为项目顾问，共同完成项目临时用工服务。为明确各方的权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、承揽内容

1.1乙方负责根据甲方项目需求，招募、管理临时用工人员，并确保其符合甲方要求。

1.2丙方作为项目顾问，为甲方提供项目管理的专业意见和建议，协助乙方完成临时用工服务。

二、服务期限

2.1本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2如需延长服务期限，甲乙丙三方应提前____个工作日协商一致，并签订补充协议。

三、服务费用

3.1乙方提供临时用工服务的费用为人民币____元/人/天。

3.2丙方提供项目顾问服务的费用为人民币____元/月。

3.3甲方应在每月____日前支付乙方上个月服务费用的____%，丙方上个月服务费用的____%。

四、甲方权利义务

4.1甲方权利：

（1）对乙方招募的临时用工人员进行审核，有权要求乙方更换不符合要求的人员；

（2）对丙方提供的服务质量进行监督，有权要求丙方改进；

（3）在服务期限内，甲方有权要求乙方和丙方提供项目进展报告。

4.2甲方义务：

（1）按照合同约定支付乙方和丙方服务费用；

（2）为乙方和丙方提供必要的工作条件和安全保障；

（3）对乙方和丙方提供的服务质量进行监督和检查。

五、乙方权利义务

5.1乙方权利：

（1）根据甲方要求，招募、管理临时用工人员；

（2）在甲方授权范围内，对临时用工人员进行调整；

（3）要求甲方按照合同约定支付服务费用。

5.2乙方义务：

（1）按照合同约定提供临时用工服务；

（2）确保提供的服务质量；

（3）对临时用工人员的管理和培训；

（4）遵守国家法律法规和甲方规章制度。

六、丙方权利义务

6.1丙方权利：

（1）为甲方提供项目管理的专业意见和建议；

（2）要求甲方按照合同约定支付服务费用。

6.2丙方义务：

（1）协助乙方完成临时用工服务；

（2）遵守国家法律法规和甲方规章制度。

七、违约责任

7.1乙方未按约定提供临时用工服务的，应向甲方支付____%的违约金。

7.2丙方未按约定提供项目顾问服务的，应向甲方支付____%的违约金。

7.3双方如因不可抗力导致合同无法履行，应及时通知对方，并协商解决。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

9.3本合同附件如下：

（1）临时用工人员信息表；

（2）服务费用明细清单；

（3）补充协议（如有）。

附件：

（1）临时用工人员信息表；

（2）服务费用明细清单；

（3）补充协议（如有）。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为项目顾问的介入，旨在为甲方提供专业的项目管理建议，确保项目顺利进行。同时，丙方对乙方提供的服务进行监督，有助于提高服务质量，降低甲方风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为项目主体，通过引入第三方和乙方，共同完成项目临时用工服务。甲方在合同中享有更多的权利，如对临时用工人员的审核、对丙方服务质量的监督等，以确保甲方权益得到充分保障。此外，甲方通过引入第三方和乙方，实现资源整合，提高项目效率，降低项目成本。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为满足特定项目的人力需求，委托乙方（以下简称“乙方”）负责招募、选拔并管理项目所需的临时工作人员。同时，甲方引入第三方（以下简称“丙方”）作为项目的人力资源顾问，提供专业的人力资源咨询和服务。为明确各方的权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、承揽内容

1.1乙方负责根据甲方项目需求，招募、选拔并管理项目所需的临时工作人员，确保其符合甲方的工作标准和要求。

1.2丙方作为人力资源顾问，为甲方提供人力资源策略的咨询，协助乙方优化招聘流程，提升员工绩效。

二、服务期限

2.1本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2如需延长服务期限，甲乙丙三方应提前____个工作日协商一致，并签订补充协议。

三、服务费用

3.1乙方提供临时工作人员服务的费用为人民币____元/人/天。

3.2丙方提供人力资源顾问服务的费用为人民币____元/月。

3.3甲方应在每月____日前支付乙方上个月服务费用的____%，丙方上个月服务费用的____%。

四、乙方权利义务

4.1乙方权利：

（1）根据甲方要求，独立进行临时工作人员的招募和选拔；

（2）在甲方授权范围内，对临时工作人员进行工作安排和调整；

（3）要求甲方按照合同约定支付服务费用；

（4）在服务过程中，有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

4.2乙方义务：

（1）按照合同约定提供临时工作人员服务；

（2）确保提供的服务质量；

（3）对临时工作人员进行必要的培训和管理；

（4）遵守国家法律法规和甲方规章制度。

五、丙方权利义务

5.1丙方权利：

（1）为甲方提供人力资源策略的咨询和建议；

（2）要求甲方按照合同约定支付服务费用；

（3）对乙方的工作流程进行监督，提出改进意见。

5.2丙方义务：

（1）协助乙方优化招聘流程，提升员工绩效；

（2）遵守国家法律法规和甲方规章制度。

六、甲方权利义务

6.1甲方权利：

（1）对乙方和丙方提供的服务进行监督，确保服务质量；

（2）在合同期限内，有权要求乙方和丙方提供项目进展报告；

（3）在乙方和丙方提供服务过程中，有权提出合理的工作改进建议。

6.2甲方义务：

（1）按照合同约定支付乙方和丙方服务费用；

（2）为乙方和丙方提供必要的工作条件和安全保障；

（3）对乙方和丙方提供的服务质量进行监督和检查。

七、违约责任

7.1甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方和丙方支付____%的违约金。

7.2乙方未按约定提供临时工作人员服务的，应向甲方支付____%的违约金。

7.3丙方未按约定提供人力资源顾问服务的，应向甲方支付____%的违约金。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

9.3本合同附件如下：

（1）临时工作人员信息表；

（2）服务费用明细清单；

（3）补充协议（如有）。

附件：

（1）临时工作人员信息表；

（2）服务费用明细清单；

（3）补充协议（如有）。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为临时工作人员的招募和管理方，通过引入丙方作为人力资源顾问，旨在优化自身的服务流程，提高服务质量，同时增强在