2025年劳动合同范例规定_第1页
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文档简介

2025年劳动合同范例规定如下：一、总则第一条为了规范劳动合同的订立、履行、变更和终止，保障劳动者和用人单位的合法权益，根据国家有关法律法规，制定本范例。第二条劳动合同是劳动者与用人单位之间设立、变更、终止劳动关系的协议。本范例适用于____境内依法成立的用人单位与劳动者订立的劳动合同。第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。第四条用人单位应当依法参加社会保险，按时足额支付劳动者工资。二、劳动合同的订立第五条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。第六条劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保密、补充保险和福利待遇等其他事项。第七条劳动合同应当以书面形式订立，一式两份，用人单位和劳动者各执一份。第八条劳动合同自双方当事人签字或者盖章之日起生效。劳动者在试用期内提前____日通知用人单位，可以解除劳动合同。三、劳动合同的履行和变更第九条用人单位应当按照劳动合同约定支付劳动者工资，不得低于当地最低工资标准。第十条用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动条件，保障劳动者依法享有休息休假权利。第十一条劳动合同期限内，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第十二条劳动合同期限内，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。四、劳动合同的解除和终止第十三条劳动合同期满或者劳动者依法解除劳动合同，用人单位应当一次性结清劳动者工资。第十四条劳动合同解除或者终止后，用人单位应当按照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。第十五条劳动合同解除或者终止后，用人单位应当在____日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。五、法律责任第十六条用人单位违反本范例规定，侵害劳动者合法权益，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉或者依法申请仲裁、提起诉讼。第十七条劳动合同当事人违反劳动合同约定，依法承担违约责任。六、附则第十八条本范例自发布之日

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