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文档简介

2025年度竞业禁止协议员工版甲方（以下简称“公司”）：名称：____地址：____联系方式：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____身份证号：____联系方式：____鉴于乙方即将或已经在甲方担任重要职位，接触和掌握公司的重要商业秘密和机密信息，为保护公司的合法权益，甲乙双方经友好协商，特订立本竞业禁止协议。一、协议目的本协议旨在明确双方在竞业禁止方面的权利义务，确保乙方在离职后不从事与甲方存在竞争关系的工作，以维护甲方的商业利益和竞争优势。二、竞业禁止范围1.乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方存在竞争关系的公司、企业或其他组织中担任任何职务，包括但不限于董事、监事、高级管理人员、技术负责人、市场负责人等。2.乙方不得直接或间接参与投资、经营、管理或为任何与甲方存在竞争关系的公司、企业或其他组织提供咨询、技术服务等。3.乙方不得利用在甲方任职期间所掌握的商业秘密、技术秘密、客户资源等信息，为任何与甲方存在竞争关系的公司、企业或其他组织谋取利益。三、竞业禁止期限1.本协议的竞业禁止期限自乙方离职之日起算，共计____年。2.若乙方在竞业禁止期限内重新入职甲方，则本协议自动失效。四、补偿及支付1.在竞业禁止期限内，甲方将按照乙方离职前一个月的工资的____%支付竞业禁止补偿。2.竞业禁止补偿将于乙方离职之日起，按月支付至乙方指定的银行账户。3.若乙方违反本协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资的____倍。五、保密条款1.乙方在甲方任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方应妥善保管与甲方业务相关的文件、资料、数据等，不得擅自复制、传播或销毁。3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资的____倍。六、其他条款1.本协议的任何修改和补充，均须双方书面同意。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.若双方因本协议发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、附则1.本协议一式两份，甲乙双方各执

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