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文档简介

2025年度修订医疗期满策划劳动合同解除协议文本甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同》已履行至____年____月____日，乙方因患病或非因工负伤，经治疗仍未能痊愈，已达到医疗期届满的情形。根据我国相关法律法规及甲乙双方的约定，双方就劳动合同解除事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的事由1.乙方因患病或非因工负伤，经治疗仍未能痊愈，已达到医疗期届满。2.甲方根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，与乙方协商一致，解除双方签订的《劳动合同》。二、解除劳动合同的时间双方同意，劳动合同解除的时间为____年____月____日。三、经济补偿1.甲方按照《劳动合同法》第四十六条的规定，向乙方支付经济补偿。2.经济补偿的计算方式：乙方在甲方处工作的年限×乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。3.甲方应在解除劳动合同之日起七个工作日内一次性支付乙方经济补偿。四、社会保险及公积金的处理1.甲方负责办理乙方的社会保险转移手续，乙方应在解除劳动合同之日起七个工作日内办理社会保险关系转移手续。2.乙方在甲方处缴纳的住房公积金，按照国家和地方有关政策规定办理转移手续。五、其他事项1.甲方应在解除劳动合同之日起七个工作日内为乙方办理档案转移手续。2.乙方应在解除劳动合同之日起七个工作日内办理工作交接手续。3.乙方应在解除劳动合同之日起七个工作日内向甲方交还甲方提供的所有工作资料、证件等。4.甲方应在解除劳动合同之日起七个工作日内向乙方出具解除劳动合同的证明。六、保密及竞业限制1.乙方同意，在解除劳动合同后，继续履行双方签订的《保密协议》及《竞业限制协议》。2.甲方按照《竞业限制协议》的约定，向乙方支付竞业限制补偿。七、争议解决1.双方因履行本协议发生争议的，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双

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