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文档简介

2025年广告公司人力资源配置合同甲方（委托方）：____广告公司乙方（受托方）：____人力资源公司根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方为其提供人力资源配置服务事宜，达成以下合同：一、合同主体1.1甲方甲方名称：____广告公司地址：____联系人：____联系电话：____1.2乙方乙方名称：____人力资源公司地址：____联系人：____联系电话：____二、合同标的2.1乙方根据甲方的要求，为甲方提供人力资源配置服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。三、服务内容与期限3.1服务内容乙方应根据甲方的人力资源需求，提供以下服务：（1）招聘：乙方负责甲方所需岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。（2）培训：乙方负责为甲方员工提供岗前培训、在职培训等服务。（3）薪酬福利管理：乙方负责甲方员工的薪酬福利管理，包括薪酬体系设计、福利政策制定等。（4）员工关系管理：乙方负责甲方员工的入职、离职、合同管理等事务。3.2服务期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。四、费用与支付4.1费用（1）招聘费用：按甲方实际招聘人数计算，每人____元。（2）培训费用：按甲方实际培训人数计算，每人____元。（3）薪酬福利管理费用：按甲方员工人数计算，每人每月____元。（4）员工关系管理费用：按甲方员工人数计算，每人每月____元。4.2支付甲方应在合同生效后____个工作日内，向乙方支付合同约定的费用。五、双方权利与义务5.1甲方权利与义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源配置服务。（2）甲方应按照合同约定向乙方支付费用。（3）甲方应协助乙方完成人力资源配置服务，提供相关资料。5.2乙方权利与义务（1）乙方应按照合同约定提供人力资源配置服务。（2）乙方应保证服务质量，确保甲方满意。（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。六、违约责任6.1任何一方违反合同规定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。6.2若因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.

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