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文档简介

2025年友好协商解除劳动合同协议书一、前言在充分尊重双方合法权益的前提下，甲乙双方本着友好协商的原则，就解除劳动合同的相关事宜达成一致，特订立本协议书。二、解除劳动合同的基本情况1.甲乙双方确认，劳动合同解除的日期为____年____月____日。2.甲乙双方确认，解除劳动合同的原因是____。3.甲乙双方确认，解除劳动合同前的最后一个工资支付周期为____年____月。三、解除劳动合同的相关补偿1.甲乙双方同意，按照我国《劳动合同法》的相关规定，甲方向乙方支付经济补偿。____元。2.甲乙双方确认，乙方在解除劳动合同后，有权按照我国《社会保险法》的相关规定，享受失业保险待遇。3.甲乙双方同意，乙方在解除劳动合同后，有权按照我国《住房公积金管理条例》的相关规定，提取住房公积金。四、双方的权利和义务1.甲方义务（1）按照本协议书的约定，向乙方支付经济补偿。（2）为乙方办理社会保险关系转移手续。（3）为乙方办理失业保险待遇手续。（4）为乙方办理住房公积金提取手续。2.乙方义务（1）在解除劳动合同后，按照甲方的要求，办理相关手续。（2）在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的合法权益。（3）在解除劳动合同后，不得对甲方进行恶意诽谤、诬陷等行为。五、保密协议1.乙方同意，在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方同意，在解除劳动合同后，不得泄露甲方的客户信息、员工个人信息等。3.乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、法律适用及争议解决1.本协议书的签订、履行、解释及争议解决均适用我国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章

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