湘潭劳务合同范本

湘潭劳务合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：湖南湘潭大华实业有限公司（以下简称“甲方”）

地址：湖南省湘潭市岳塘区建设路198号

法定代表人：李明

联系方式：依法登记的通讯地址及电子邮件地址

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：湘潭市力源劳务服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：湖南省湘潭市雨湖区韶山东路168号

法定代表人：张强

联系方式：依法登记的通讯地址及电子邮件地址

合同简介：

鉴于甲方是一家在湘潭地区具有良好信誉的企业，因业务发展需要，拟对外招聘一批劳务人员；而乙方作为一家专业从事劳务服务的公司，具备丰富的劳务资源及专业的管理团队，能够为甲方提供高质量的劳务服务。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经过友好协商，决定建立劳务合作关系。甲方委托乙方提供符合甲方需求的劳务人员，乙方负责劳务人员的招聘、培训、管理及薪酬发放等工作。双方通过签订本合同，明确双方的权利与义务，以确保合作顺利进行。

本合同所涉及的劳务服务内容包括但不限于以下方面：

1.劳务人员招聘：乙方根据甲方的要求，负责招聘符合甲方需求的劳务人员；

2.劳务人员培训：乙方对招聘的劳务人员进行必要的业务培训，确保其具备甲方所需的基本技能；

3.劳务人员管理：乙方负责对劳务人员进行日常管理，包括考勤、考核等；

4.薪酬发放：乙方按照国家法律法规及甲方的要求，按时足额发放劳务人员工资；

5.劳动保障：乙方负责为劳务人员缴纳社会保险，确保其合法权益。

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，可续签。

双方在履行本合同过程中，应严格遵守国家法律法规，遵循诚信原则，确保双方合法权益。如一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供符合甲方需求的劳务人员，负责劳务人员的招聘、培训、管理及薪酬发放等工作，以支持甲方的业务发展。具体内容包括：

1.劳务人员招聘：根据甲方提出的岗位需求，乙方负责筛选、推荐合适的劳务人员；

2.劳务人员培训：乙方对招聘的劳务人员进行必要的业务技能和安全知识培训；

3.劳务人员管理：乙方负责劳务人员的日常管理，包括考勤、考核、奖惩等；

4.薪酬发放：乙方按照国家法律法规及甲方的要求，按时足额发放劳务人员工资；

5.劳动保障：乙方负责为劳务人员缴纳社会保险，保障其合法权益。

第二条定义

1.劳务人员：指由乙方招聘、培训并派遣至甲方工作的人员；

2.薪酬：指甲方支付给乙方的劳务人员工资、福利及各项社会保险费用；

3.履行期限：指甲方与乙方签订的本合同的有效期限；

4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权要求乙方提供符合岗位需求的劳务人员；

2.甲方有权对乙方提供的劳务人员进行业务技能考核，并根据考核结果提出改进意见；

3.甲方应按照合同约定，及时支付乙方提供的劳务人员的薪酬；

4.甲方应确保劳务人员在甲方工作期间的人身安全，提供必要的工作条件；

5.甲方不得干预乙方的正常管理行为，尊重乙方对劳务人员的调配和管理；

6.甲方应在合同履行期间，配合乙方处理与劳务人员相关的各项事宜。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权根据甲方提供的岗位需求，自主招聘、培训、管理劳务人员；

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，以确保劳务人员顺利开展工作；

3.乙方应按时足额支付劳务人员的薪酬，并为其缴纳社会保险；

4.乙方负责对劳务人员进行业务技能培训，确保其满足甲方的工作要求；

5.乙方负责对劳务人员进行日常管理，包括考勤、考核、奖惩等；

6.乙方应在合同履行期间，配合甲方处理与劳务人员相关的各项事宜；

7.乙方应确保劳务人员在甲方工作期间的合法权益，及时解决劳务人员的合理诉求。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照双方约定的单价和实际工作时间，向乙方支付劳务人员薪酬。具体单价由双方根据市场行情协商确定。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付劳务人员薪酬。

3.支付时间：甲方应在每月的固定日期（具体日期由双方协商确定）前，将上一个月的劳务人员薪酬支付给乙方。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.任何关键时间节点，包括但不限于劳务人员到岗时间、薪酬支付时间等，由双方协商确定，并在合同附件中明确。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.甲方未按照约定时间支付劳务人员薪酬的，应自逾期之日起，按照应付款项的千分之五每日向乙方支付违约金；

2.甲方违反合同约定，对劳务人员进行不正当管理的，应承担因此给乙方及劳务人员造成的损失；

3.甲方未按约定提供工作条件，导致劳务人员无法正常工作的，应承担相应责任。

二、乙方违约情形及后果

1.乙方未按照约定提供符合甲方需求的劳务人员的，应承担因此给甲方造成的损失；

2.乙方未按时足额支付劳务人员薪酬、未为劳务人员缴纳社会保险的，应自逾期之日起，按照应付款项的千分之五每日向甲方支付违约金；

3.乙方在管理过程中，因管理不善导致劳务人员发生重大事故的，应承担相应责任；

4.乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密的，应承担因此给甲方造成的全部损失。

双方在履行合同过程中，如发生违约行为，守约方有权要求违约方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。守约方有权选择继续履行合同或解除合同。在解除合同的情况下，违约方应支付守约方相应的违约金及赔偿金。

第七条不可抗力

1.不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件发生期间，受影响方的合同义务将暂时中止，不承担因不可抗力导致的违约责任。

3.不可抗力事件结束后，受影响方应尽快恢复履行合同。如不可抗力事件持续影响合同履行，双方应友好协商，根据实际情况调整合同条款或终止合同。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成时，双方均有权将争议提交至湘潭市仲裁委员会进行仲裁。

2.在仲裁过程中，双方应遵守仲裁委员会的规则和程序。仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

3.如果双方选择不进行仲裁，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

4.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

5.争议解决费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费等，由败诉方承担。如双方部分胜诉，按比例分担相关费用。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的一切通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。书面通知可通过快递、挂号信或电子邮件等方式进行，发送至合同中约定的通讯地址及电子邮件地址。

2.合同变更：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

a.双方协商一致；

b.合同履行完毕；

c.不可抗力事件持续发生，影响合同履行；

d.一方严重违约，无法继续履行合同。

4.合同终止后，双方应按合同约定处理终止后的相关事宜。

第十条附则

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.以下附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力：