解聘合同的范本（2篇）

解聘合同的范本甲方（用人单位）：________________

地址：________________

联系人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：________________

身份证号：________________

住址：________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》已履行完毕，经双方协商一致，同意解除劳动合同。现双方就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同的时间

双方同意，劳动合同自____年__月__日起解除。

二、工资支付

1.甲方应支付乙方解除劳动合同前一个月的工资，共计人民币：____元整（大写：__________________元整）。

2.甲方应在解除劳动合同之日起__日内一次性支付乙方工资。

三、经济补偿

1.甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，支付乙方经济补偿人民币：____元整（大写：__________________元整）。

2.甲方应在解除劳动合同之日起__日内一次性支付乙方经济补偿。

四、社会保险及公积金

1.甲方负责为乙方办理社会保险关系转移手续，乙方应协助办理相关事宜。

2.甲方应支付乙方解除劳动合同前一个月的公积金，共计人民币：____元整（大写：__________________元整）。

3.甲方应在解除劳动合同之日起__日内一次性支付乙方公积金。

五、其他事项

1.乙方同意在解除劳动合同后，遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密。

2.双方同意，解除劳动合同后，甲方不再承担乙方的任何劳动保障责任。

六、争议解决

如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________________

乙方（签名）：________________

签订日期：____年__月__日解聘合同的范本（二）甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲、乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》已履行至____年__月__日，现因以下原因，双方同意解除劳动合同：

一、解聘原因：

1.乙方违反劳动合同约定，情节严重；

2.乙方因个人原因无法继续履行劳动合同；

3.其他原因：____________________。

二、解聘日期：

双方同意，劳动合同自____年__月__日起解除。

三、经济补偿：

1.甲方按照国家相关法律法规的规定，一次性向乙方支付经济补偿人民币____元（大写：____________________元整）；

2.乙方同意放弃其他任何补偿和赔偿要求。

四、社会保险及公积金：

1.甲方负责为乙方办理社会保险关系转移手续；

2.乙方应自行办理公积金提取或转移手续。

五、保密协议：

乙方同意继续遵守双方签订的《保密协议》中的各项条款。

六、其他事项：

1.乙方应在解聘后____个工作日内办理完毕工作交接手续；

2.甲方应在解聘后____个工作日内为乙方办理离职手续。

七、争议解决：

如双方在解聘过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起