旅游区导游劳动合同6篇

旅游区导游劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：_________旅游区管理委员会乙方（导游）：_________，性别：_________，民族：_________，身份证号码：_________，联系电话：_________，家庭住址：_________，户口所在地：_________。根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规的规定，经甲、乙双方平等、自愿、协商一致，特签订本劳动合同。一、合同期限1.合同有效期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.试用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方在_________旅游区从事导游工作。2.乙方的工作地点为_________旅游区。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____小时的工作制度。2.甲方保证乙方每周至少休息_____日。3.甲方根据工作需要，安排乙方加班，并支付加班费用。4.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照有关法律法规的规定执行。四、劳动报酬及支付方式1.甲方按计时工资形式向乙方支付劳动报酬，标准为_____元/小时。2.甲方每月向乙方支付劳动报酬，标准为_____元/月。3.甲方按年向乙方支付劳动报酬，标准为_____元/年。4.甲方在合同终止时向乙方支付劳动报酬，标准为_____元。5.甲方按其他方式向乙方支付劳动报酬，具体为：_________。五、社会保险及福利待遇1.甲方为乙方办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险。2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇。3.乙方在甲方工作期间，享受国家法律法规规定的各项社会保险待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合安全生产条件的工作环境。2.甲方为乙方提供符合职业卫生标准的工作环境。3.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。4.甲方为乙方提供必要的职业培训。七、保密义务及竞业限制协议1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和游客信息保密，不得泄露给第三方。2.乙方在合同期内及合同终止后一定年限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相同的导游工作。如违反上述约定，乙方应支付甲方违约金_________元。八、合同变更、解除和终止的条件及程序1.双方协商一致，可以变更合同。变更合同应当采用书面形式。变更后的合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。篇2甲方（用人单位）：XX旅游区管理委员会乙方（劳动者）：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、合同期限本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，为期[合同年限]年。二、工作内容乙方同意在甲方指定的旅游区担任导游工作，具体职责包括但不限于：1.热情接待国内外游客，提供优质的导游服务；2.带领游客参观旅游区景点，讲解相关历史文化知识；3.解答游客提出的各类问题，提供旅游咨询；4.维护旅游区秩序，保障游客安全。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间根据旅游区的实际情况确定，可能涉及节假日和周末。2.甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行调整，但需提前告知乙方，并确保乙方的休息时间。3.乙方享有国家规定的法定节假日及年度带薪休假。四、劳动报酬1.甲方的工资发放形式为[工资发放形式]，每月[具体发放时间]前支付乙方上月工资。2.乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资和津贴补贴，具体数额根据甲方内部工资制度确定。3.甲方根据乙方的表现和业绩，可对乙方的工资进行调整。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。2.乙方在合同期间因公受伤或患病，甲方应负责医疗费用的支付及相应的经济补偿。3.甲方应提供必要的劳动保护措施，确保乙方的劳动安全。4.乙方享有国家规定的各项福利待遇，甲方不得剥夺。六、劳动纪律1.乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方制定的各项规章制度。2.乙方应服从甲方的管理，不得擅自离职或怠工。3.乙方应爱护甲方的财产，如有损坏或丢失，应承担相应的赔偿责任。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。4.双方协商一致，可以终止本合同。5.甲方应在解除或终止本合同时，为乙方出具解除或终止合同的证明文件。八、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：XX旅游区管理委员会法定代表人（签字）：[甲方代表签字]乙方（签字）：[乙方签字]XXXX年XX月XX日篇3甲方（用人单位）：某旅游区管理委员会乙方（劳动者）：[XXXXX]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的旅游区担任导游工作，具体工作内容包括但不限于：为游客提供导游讲解服务、推荐旅游区特色产品、协助游客解决旅行中的问题等。2.乙方的工作地点为甲方指定的旅游区，如因工作需要，甲方可合理安排乙方在旅游区内的其他地点工作。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时制度，每天工作XX小时，每周工作XX天。具体工作时间根据工作需要由甲方安排。2.甲方按规定给予乙方休息和休假，乙方如需请假，应提前向甲方申请，甲方根据实际情况予以批准。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成，具体金额根据乙方的学历、工作经验和工作表现由甲方确定，并按照甲方制定的薪酬制度进行调整。2.甲方每月XX日以货币形式支付乙方的劳动报酬，如遇节假日或公休日，则提前或顺延支付。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的劳动报酬中代扣代缴。2.甲方应按规定给予乙方相应的福利待遇，如带薪年假、带薪病假、婚丧假等。具体福利待遇按照甲方制定的规章制度执行。六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。2.甲方应按照国家有关规定对乙方进行职业病防护知识培训，并督促乙方遵守相关规章制度。3.因乙方从事的工作岗位有职业病风险，甲方应为乙方定期进行健康检查，并建立健康档案。七、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应由双方签字确认。2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的书面协议应由双方签字确认。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。4.有下列情形之一的，甲方可以提前XX日以书面形式通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）因甲方生产经营发生严重困难或客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行的。5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）在孕期、产期、哺乳期等特殊时期的；（2）在本单位连续工作满XX年且距法定退休年龄不足XX年的；（3）法律法规规定的其他情形。6.乙方解除本合同，应当提前XX日以书面形式通知甲方。若未提前通知导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。7.本合同解除或终止时，甲方应按照法律法规的规定为乙方办理相关手续，并支付经济补偿金。具体支付标准按照国家有关规定执行。八、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。九、其他事项1.乙方应严格保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用。如因违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。2.乙方在工作期间应遵守甲方的规章制度和管理规定，服从工作安排和调度。如因违规行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自签字之日起篇4甲方（用人单位）：_________乙方（导游）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方在________旅游区从事导游工作。2.乙方应按照甲方的要求，提供优质的导游服务，包括向游客介绍景区的历史文化、自然风光、特色美食等。3.乙方在导游过程中，应当遵守法律法规和景区的规章制度，尊重游客，热情服务，不得擅自离开工作岗位。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间根据景区的实际情况而定，具体安排由甲方负责。2.乙方在工作时间外，享有正常的休息和休假的权利。具体安排由甲方根据景区的实际情况而定。3.乙方在休假期间，应当保持手机畅通，以便甲方在必要时能够联系到乙方。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由基本工资和提成组成。基本工资为每月________元，提成为每接待一个旅游团队________元。2.甲方应当在每月的________号前向乙方支付上个月的工资和提成。如遇节假日或特殊情况，甲方可以顺延支付。3.乙方在合同期内，享有正常的工资增长和提成的权利。具体增长幅度由甲方根据景区的实际情况和乙方的表现而定。五、社会保险和福利1.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例和方式由甲方和乙方按照国家法律法规的规定执行。2.乙方在合同期内，享有正常的社会保险和福利待遇。如遇特殊情况，甲方可以调整乙方的社会保险和福利待遇，但应当符合法律法规的规定。3.乙方在离职后，甲方应当为乙方办理社会保险关系的转移手续，确保乙方的社会保险权益不受损失。六、保密条款1.乙方在合同期内，应当保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或向他人透露相关信息。2.甲方对乙方的保密信息负有帮助和保护的义务，不得将乙方的保密信息用于商业用途或向他人泄露。3.乙方在离职后，也应当继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。如违反保密义务，乙方应当承担相应的法律责任。七、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违反合同约定，应当承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约行为的严重程度和给对方造成的实际损失而定。2.乙方在导游过程中，如因个人原因造成游客损失或景区损失，应当由乙方承担相应的赔偿责任。甲方在赔偿后，有权向乙方追偿相关损失。3.甲乙双方在解除合同后，如一方违反合同约定或法律规定，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任根据损失程度和过错程度而定。八、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应当首先通过协商的方式解决。如协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。具体争议解决方式根据争议内容和双方协商结果而定。2.在争议解决过程中，甲乙双方应当尊重事实和证据，积极配合调查取证工作；同时应当遵守法律法规和程序规定；不得阻碍或干扰争议解决工作的正常进行。如违反规定或干扰争议解决工作；将承担法律责任并赔偿损失！篇5甲方（用人单位）：XXXX旅游区管理委员会乙方（劳动者）：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、合同期限本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，为期[合同年限]年。二、工作内容乙方同意在甲方指定的旅游区担任导游工作，按照甲方的工作安排，为游客提供专业的导游服务。三、工作时间和地点1.乙方的工作时间根据旅游区的实际情况而定，可能涉及全天工作。2.工作地点为甲方指定的旅游区。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇根据其工作表现和导游等级确定，具体数额另行协商。2.甲方将按月支付乙方工资，工资发放日期为每月的[工资发放日期]。3.乙方在完成工作任务后，有权获得相应的提成或奖金。五、社会保险和福利1.甲方将为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。2.乙方在合同期内享受国家规定的各项福利政策。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供必要的工作装备和劳动保护用品。2.乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，确保自身及游客的安全。七、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时上下班，不得擅自离岗。2.乙方应服从甲方的管理，如有异议，可向相关部门申诉。八、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）乙方因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作的；（4）因甲方业务需要调整，经协商一致，不能达成协议的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）乙方的合法权益受到甲方侵害的。4.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.乙方在合同期内不得从事与本职工作相关的其他兼职工作。2.乙方应严格保守甲方的商业秘密和游客的个人信息。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：XXXX旅游区管理委员会法定代表人（签字）：[甲方代表手写签名]乙方（签字）：[乙方手写签名]日期：[合同签订日期]篇6甲方（用人单位）：_________旅游区管理委员会乙方（导游）：_________，性别：_________，民族：_________，身份证号：_________，联系电话：_________，紧急联系人：_________，紧急联系电话：_________。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的旅游区从事导游工作，具体岗位和要求按照甲方的规定执行。2.乙方应按照甲方的要求，提供优质的导游服务，包括但不限于向游客介绍旅游区及其相关设施、安排旅游活动、解答游客疑问等。三、工作时间和休息休