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文档简介

2025年供应链管理公司员工雇佣合同样本甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在公司的工作事宜，经友好协商，达成以下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容1.乙方在合同期内，担任公司供应链管理岗位，负责____等相关工作。2.乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司的工作安排，按时完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，根据乙方的工作表现和公司规定，甲方有权对乙方的工资进行调整。2.乙方在合同期内，享有以下福利待遇：（1）绩效奖金：根据乙方的工作业绩，甲方将给予相应的绩效奖金。（2）五险一金：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。（3）带薪年假：乙方在合同期内享有____天带薪年假。四、工作时间1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，共计____小时/周。2.乙方在法定节假日、休息日享有相应的休息权利。五、劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动条件，保障乙方的身体健康。2.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，确保乙方在工作中的人身安全。六、合同解除与终止1.在合同期限内，乙方如有以下情形之一，甲方有权解除本合同：（1）乙方严重违反公司规章制度。（2）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失。（3）乙方被依法追究刑事责任。2.在合同期限内，乙方如有以下情形之一，甲方有权终止本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。七、争议解决1.本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各

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