劳动合同续签的职业道德规范

劳动合同续签的职业道德规范编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（劳动者）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方系从事__________行业的用人单位，乙方在甲方处担任__________岗位，双方于__________年__________月签订了劳动合同，现因劳动合同即将到期，双方经友好协商，同意续签劳动合同，特订立本合同，以明确双方的权利义务。

本合同续签旨在保障双方合法权益，维护劳动关系和谐稳定，遵循职业道德规范，促进双方共同发展。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.依法为乙方提供符合国家规定的工作岗位和工作条件，保障乙方享有国家规定的劳动权益。

2.按照国家规定和劳动合同约定，按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

3.为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全。

4.对乙方进行职业道德教育和业务技能培训，提高乙方的工作能力和综合素质。

5.依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，保障乙方享有国家规定的福利待遇。

6.依法对乙方进行考核，根据考核结果对乙方进行奖惩，维护劳动纪律。

7.保障乙方享有国家规定的休息休假权利，合理安排乙方的工作时间。

乙方责任和义务：

1.严格遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德规范，维护甲方声誉。

2.按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量，提高工作效率。

3.遵守劳动纪律，服从甲方管理，不得擅自离岗、旷工或迟到早退。

4.保守甲方商业秘密，不得泄露甲方技术、经营信息。

5.不得利用职务之便谋取私利，不得从事与甲方利益冲突的活动。

6.积极参加甲方组织的各项培训活动，提高自身业务水平和综合素质。

7.依法履行劳动合同约定的其他义务。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德规范。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.乙方有权要求甲方按照国家规定和劳动合同约定支付工资和福利待遇。

4.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境。

5.乙方有权要求甲方依法为其缴纳社会保险和住房公积金。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供符合国家规定的工作岗位和工作条件。

2.甲方有义务按时足额支付乙方工资和福利待遇。

3.甲方有义务为乙方提供必要的劳动保护用品。

4.甲方有义务对乙方进行职业道德教育和业务技能培训。

5.乙方有义务遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德规范。

6.乙方有义务按时完成工作任务，保证工作质量。

7.乙方有义务保守甲方商业秘密。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本合同约定的总金额为人民币__________元整（￥__________），该金额包含乙方在合同期内应得的工资、奖金、福利等全部收入。

二、支付方式

1.工资支付：

（1）乙方工资按月支付，每月支付日为__________日。

（2）乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额按照甲方规定的工资标准执行。

（3）甲方应在每月支付工资日前，将当月应发工资足额支付至乙方指定的银行账户。

2.奖金支付：

（1）甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，按季度或年度支付奖金。

（2）奖金的具体数额和支付条件由甲方制定，并提前通知乙方。

3.福利待遇支付：

（1）甲方按照国家规定和劳动合同约定，为乙方支付社会保险、住房公积金等福利待遇。

（2）福利待遇的支付方式和时间按照国家法律法规和甲方相关规定执行。

4.额外费用：

（1）合同期内，如发生应由乙方承担的额外费用（如加班费、差旅费等），甲方将根据相关规定和实际情况予以支付。

（2）额外费用的支付时间和方式由甲方和乙方另行协商确定。

三、支付条件

1.乙方必须按照甲方的要求提供必要的文件和资料，以证明其符合支付条件。

2.甲方在收到乙方提供的文件和资料后，经审核无误，将按照本合同约定支付相应的款项。

四、支付期限

1.本合同约定的工资和福利待遇，甲方应在约定的时间内支付给乙方。

2.如因乙方原因导致甲方无法按时支付款项，乙方应承担相应的责任。

五、违约责任

1.若甲方未按时足额支付乙方工资或福利待遇，应按照国家有关规定支付滞纳金。

2.若乙方未按时提供必要文件和资料，导致甲方无法按时支付款项，乙方应承担相应的责任。

本合同金额和支付方式如有变更，双方应书面确认，并作为本合同的附件。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）若甲方未按时足额支付乙方工资或福利待遇，应按照国家有关规定支付滞纳金，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

（2）若甲方违反合同约定，未提供必要的工作条件或未保障乙方的人身安全，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

（3）若甲方违反保密协议，泄露乙方或甲方的商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约责任：

（1）若乙方未按时完成工作任务，或工作质量不符合要求，甲方有权根据合同约定扣除相应的工资或奖金。

（2）若乙方违反保密协议，泄露甲方或他人的商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

（3）若乙方擅自离岗、旷工或迟到早退，甲方有权根据合同约定解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

二、争议解决

1.争议解决方式：

（1）双方应首先通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

（2）如协商不成，任何一方均有权将争议提交至__________仲裁委员会仲裁。

（3）如双方均不同意仲裁或仲裁委员会不予受理，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。

2.适用法律：

本合同适用中华人民共和国法律，合同的解释、履行、变更、解除及争议的解决均应遵循中华人民共和国法律的规定。

3.管辖法院：

本合同履行过程中发生的争议，如双方协商不成，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼，由该法院管辖。

三、违约赔偿

1.违约方应按照合同约定和法律规定，承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.如违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿对方因此遭受的全部损失，包括直接损失和间接损失。

四、其他

1.本合同违约与争议解决机制为本合同不可分割的一部分，与合同其他条款具有同等法律效力。

2.本合同违约与争议解决机制如有违反法律规定或与合同其他条款相冲突之处，应以法律规定为准。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。在合同生效前，任何一方违反合同约定的，应承担相应的法律责任。

二、有效期

本合同自生效之日起至__________年__________月__________日止。合同到期前，如双方无异议，可按本合同约定的续签程序办理续签手续。

三、变更和终止条款

1.变更：

（1）本合同的任何条款的变更，必须以书面形式经双方协商一致后，方能生效。

（2）任何一方要求变更合同条款时，应提前__________日书面通知对方，双方应在接到通知后__________日内协商达成一致意见。

2.终止：

（1）本合同在以下情形下可以终止：

a.合同期满；

b.双方协商一致；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.一方违约，另一方依法解除合同；

e.法律法规规定的其他情形。

（2）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，并妥善处理合同终止后的遗留问题。

（3）合同终止后，双方应继续履行合同中未了结的义务。

四、通知与送达

1.除非合同另有约定，任何一方发出的通知应以书面形式通过快递、挂号信或电子邮件等方式送达对方。

2.通知送达日期以实际收到日期为准，如采用快递或挂号信方式，以邮戳日期为准。

五、合同份数

本合同一式__________份，甲乙双方各执__________份，具有同等法律效力。

六、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同附件为本合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同及其附件的修改、补充均应以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）确认。

七、争议解决

如因本合同产生或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。

附件：

1.劳动合同续签申请表

附件一为乙方提交的劳动合同续签申请表，包括乙方的基本信息、工作表现评价、续签意愿等。

2.工作职责说明书

附件二为乙方在甲方单位担任__________岗位的工作职责说明书，详细列明了乙方的工作内容、职责范围和考核标准。

3.职业道德规范

附件三为甲方单位制定的职业道德规范，旨在规范乙方在履行职责过程中的行为，保障甲方单位的合法权益。

4.保密协议

附件四为乙方与甲方签订的保密协议，明确了乙方在合同期内及合同终止后对甲方商业秘密的保密义务。

5.社会保险及住房公积金缴纳证明

附件五为甲方单位为乙方缴纳的社会保险和住房公积金的相关证明文件，以证实甲方已依法为乙方缴纳了相关费用。

6.工资支付记录

附件六为甲方单位向乙方支付工资的记录，包括支付时间、金额、银行转账记录等。

7.培训记录

附件七为乙方参加甲方组织的各项培训活动的记录，包括培训时间、内容、考核结果等。