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文档简介

2025年不定期劳动合同协议甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____鉴于甲方愿意雇佣乙方，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就双方的权利义务达成以下协议：一、合同主体1.1甲方名称：____1.2甲方地址：____1.3乙方姓名：____1.4乙方身份证号：____二、劳动合同期限2.1本合同自双方签订之日起生效，为不定期劳动合同。2.2乙方在甲方处的工作时间以实际出勤为准。三、工作内容与地点3.1乙方在甲方处从事____职位的工作，具体工作内容如下：（1）____（2）____（3）____3.2工作地点：____四、工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。五、劳动报酬5.1甲方按照国家和地方有关劳动报酬的规定，按时足额支付乙方工资。5.2乙方工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，具体工资发放方式如下：（1）每月____日发放上一个月的工资；（2）甲方有权根据乙方的业绩、表现等调整工资待遇。六、社会保险与福利6.1甲方按照国家及地方政策规定，为乙方办理社会保险。6.2乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：（1）提供住宿；（2）提供就餐补贴；（3）提供节日礼品等。七、劳动保护7.1甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作环境和条件。7.2乙方应遵守甲方制定的各项安全生产规章制度，确保自身安全。八、劳动纪律8.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的工作安排。8.2乙方不得违反甲方的保密规定，泄露甲方的商业秘密。九、合同的解除和终止9.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方劳动纪律的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（4）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（5）法律法规规定的其他情形。9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同约定支付工资的；（2）未按照合同约定提供劳动条件的；（3）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益的。十、争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。1

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