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文档简介

2025年大学生实习期间行为规范协议随着我国高等教育的蓬勃发展，大学生实习成为了培养应用型人才的重要环节。为了保障实习期间双方权益，规范实习行为，提高实习质量，特制定本规范协议。一、实习生的基本权益1.实习生享有获得合法报酬的权利，报酬标准按实习单位所在地最低工资标准执行。2.实习生享有获得实习单位提供的必要条件和设施，包括办公环境、住宿、餐饮等。3.实习生享有参加实习单位组织的培训、讲座等活动，以提高自身能力。4.实习生在实习期间受到不公平待遇，有权向实习单位或相关部门投诉。二、实习生的义务与行为规范1.实习生应遵守国家法律法规，遵守实习单位的规章制度。2.实习生应按时到岗，全勤参加实习，如有特殊情况提前向实习单位申请。3.实习生应尊重实习导师和同事，虚心学习，积极参与实习工作。4.实习生不得泄露实习单位的商业秘密和技术秘密。5.实习生在实习期间应保持良好的职业道德，不得从事与实习单位无关的活动。6.实习生应完成实习单位规定的任务，努力提高自己的业务水平和综合素质。三、实习单位的权益与义务1.实习单位应按时足额支付实习生的报酬，保障实习生的基本权益。2.实习单位应为实习生提供必要的培训和指导，帮助实习生尽快融入工作岗位。3.实习单位应关心实习生的生活，提供相应的住宿、餐饮等条件。4.实习单位不得安排实习生从事危险、有毒、有害、危险和对未成年人有害的实习岗位。5.实习单位应按时足额为实习生购买意外伤害保险，保障实习生的人身安全。6.实习单位应建立健全实习生管理机制，对实习生进行定期考核，提高实习质量。四、协议的变更、解除与终止1.任何一方如需变更或解除本协议，应提前一个月通知对方，并经双方协商一致。2.在实习期间，如实习生严重违反本协议或实习单位规章制度，实习单位有权解除本协议。3.在实习期间，如实习单位因客观原因需要终止实习项目，应提前一个月通知实习生。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。本协议一式两份，双方各执一份。双方签字（或盖章）后生效，有效期至实习项

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