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文档简介

2025年临时劳务派遣合作协议甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方因业务需要，需乙方提供临时劳务派遣服务，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成以下协议：一、协议主体1.1甲方为合法注册并有效存续的企业（或个体工商户），具备合法的经营资格。1.2乙方为具备合法经营资格的劳务派遣公司，具备为甲方提供临时劳务派遣服务的资质。二、合作内容2.1甲方委托乙方为其提供____名临时工作人员（以下简称“派遣员工”），具体岗位、人数及要求详见附件一。2.2乙方应根据甲方的要求，按时为甲方提供符合条件的派遣员工，并保证派遣员工的素质、技能及服务水平满足甲方需求。三、合作协议期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。3.2如双方同意延长合作期限，应签订书面补充协议。四、派遣员工的工资及福利待遇4.1甲方应按照国家有关法律法规及双方商定的标准支付派遣员工的工资、福利待遇。4.2甲方支付的工资、福利待遇应不低于当地同行业平均水平，并按时足额支付。五、派遣员工的管理与考核5.1乙方应对派遣员工进行严格的管理和考核，确保其遵守甲方的工作纪律和规章制度。5.2乙方应定期向甲方报告派遣员工的工作情况，对存在的问题及时进行整改。六、费用结算6.1甲方应在协议生效后____个工作日内，向乙方支付当月派遣员工的工资、福利待遇。6.2乙方应在收到甲方支付的工资、福利待遇后，扣除应收取的服务费，及时将剩余款项支付给派遣员工。七、保密条款7.1双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。7.2保密期限自协议终止之日起计算，持续____年。八、违约责任8.1双方应严格按照本协议的约定履行义务，如一方违约，应承担违约责任。8.2甲方未按时支付工资、福利待遇的，应按____%的利率支付滞纳金。8.3乙方未按时提供符合条件的派遣员工，或提供的派遣员工不符合甲方要求的，应承担相应的违约责任。九、争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____签订日期：____年____月____日附件一：派遣员工岗位、人数及要求（以下内容根据实际情况填写）1.岗位：____人数：____

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