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文档简介

2025年养老院护理及岗位聘用合同范本甲方（养老院）：____乙方（护理员）：____鉴于甲方为合法成立的养老院，乙方具备从事养老护理工作的专业技能和资格，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就养老护理及岗位聘用事宜达成以下合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。二、工作内容1.乙方在甲方担任养老护理岗位，具体工作内容如下：（1）负责老人的日常生活照料，包括饮食、睡眠、卫生等；（2）负责老人的身体健康监测，定期进行体检，及时报告异常情况；（3）负责老人的康复训练和康复护理；（4）负责老人的心理关爱，及时沟通，解决心理问题；（5）协助甲方完成其他与养老护理相关的工作。2.乙方应按照甲方制定的规章制度和工作流程进行工作，确保服务质量。三、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按月支付。2.乙方享有以下奖金：（1）完成年度工作目标的，给予____%的年终奖金；（2）在工作中表现突出的，给予____元/次的奖励。3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。四、工作时间及休息休假1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，休息____天。2.乙方享有国家法定节假日休息。3.乙方享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等休息休假待遇。五、劳动保护及保险1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，确保乙方在工作中的人身安全。2.甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.甲方为乙方提供必要的培训，提高乙方的专业技能。六、合同解除与终止1.双方在合同期限内，如遇下列情况之一，可以解除合同：（1）甲方因经营需要，调整乙方工作岗位或工作内容；（2）乙方因个人原因，不能继续履行合同；（3）法律法规规定的其他解除合同的情形。2.合同期满，双方无异议，可以续签合同。3.合同期满，双方同意解除合同的，甲方应支付乙方工资及奖金。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖

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