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文档简介
2025年前员工竞业限制策划合同样本甲方（以下简称“公司”）：名称：____地址：____联系电话：____法定代表人：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____性别：____身份证号：____联系电话：____鉴于甲方是一家专注于____领域的公司，乙方是甲方雇佣的员工，双方为了明确双方在竞业限制方面的权利义务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条竞业限制的范围1.1乙方在甲方任职期间及离职后，不得直接或间接从事与甲方业务相同或相似的业务活动。1.2乙方在甲方任职期间及离职后，不得在任何企业、公司或机构担任与甲方业务相同或相似职务，包括但不限于担任股东、合伙人、董事、监事、高级管理人员等。1.3乙方在甲方任职期间及离职后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。第二条竞业限制的期限2.1乙方在甲方任职期间，应遵守本合同的竞业限制规定。2.2乙方离职后，本合同的竞业限制期限为____年，自乙方离职之日起计算。第三条经济补偿3.1甲方在乙方离职后，按照乙方离职前一个月的工资标准的____%向乙方支付竞业限制经济补偿。3.2经济补偿的支付方式为：每月支付一次，直至竞业限制期限届满。第四条违约责任4.1若乙方违反本合同的竞业限制规定，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并支付违约金。违约金计算方式为：____倍。4.2若乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：____倍。4.3甲方有权要求乙方承担因违约所产生的全部费用，包括但不限于调查费用、律师费用等。第五条其他条款5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2本合同的任何修改、补充，均需双方协商一致，并以书面形式作出。5.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.4本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：____法定
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