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文档简介

2025年企业前台职位劳动合同格式甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方在甲方担任前台职位的事宜，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1.本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前____天签署新的劳动合同。二、工作内容与地点1.乙方在合同期内，担任甲方的前台职位，具体工作内容如下：（1）负责接待来访客户，提供热情、周到的服务；（2）负责电话接听、转接，确保信息畅通；（3）负责文件收发、登记、归档；（4）完成甲方交办的其他相关工作。2.乙方工作地点为甲方所在地，具体地址为：____市____区____路____号。三、工作时间与休息1.乙方按照甲方规定的作息时间工作，每日工作时间为____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休息待遇。3.乙方在合同期内，因工作需要加班的，甲方应按国家规定支付加班费。四、劳动报酬与福利1.乙方工资待遇为基本工资加绩效奖金，具体金额为：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方工作表现及甲方经营状况确定。2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括：（1）五险一金：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；（2）提供住宿：甲方为乙方提供住宿，住宿费用为人民币____元/月；（3）提供餐补：甲方为乙方提供餐补，具体金额为人民币____元/月；（4）其他福利：根据甲方实际情况提供。五、劳动纪律与保密1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理，保守甲方商业秘密。2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得私自离职、请假或从事与甲方业务相竞争的工作。3.乙方在合同期内，如违反甲方规章制度，甲方有权按照规定给予相应处罚。六、劳动合同解除与终止1.合同期满，甲方不再续签，劳动合同自然终止。2.乙方在合同期内，如因个人原因提出解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。3.甲方在合同期内，如因乙方严重违反劳动纪律或不能胜任工作，甲方有权解除劳动合同。七、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议

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