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文档简介

2025年房地产企业员工竞业限制与保密合同范文甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同》，为保护公司的商业秘密及合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就员工竞业限制与保密事项达成如下协议：第一条竞业限制1.1竞业限制范围乙方在劳动合同期限内及解除或终止劳动合同后的一定期限内，不得在与公司有竞争关系的单位或者自己经营与公司相同的业务。1.2竞业限制期限竞业限制期限自劳动合同解除或终止之日起计算，期限为____年。1.3竞业限制补偿公司在竞业限制期限内，按照乙方离职前十二个月平均工资的____%向乙方支付竞业限制补偿。第二条保密义务2.1保密内容乙方在劳动合同期限内及解除或终止劳动合同后，对公司在业务经营、技术、财务、市场等方面的商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息等承担保密义务。2.2保密期限保密期限自劳动合同解除或终止之日起计算，期限为____年。2.3保密措施乙方应采取一切合理措施，确保不泄露公司的商业秘密，包括但不限于：（1）不在公共场所谈论公司的商业秘密；（2）不向无关人员透露公司的商业秘密；（3）不携带、复制、传播公司的商业秘密；（4）不将公司的商业秘密用于个人目的或为他人提供便利。第三条违约责任3.1违反竞业限制的违约责任乙方违反竞业限制义务的，应向公司支付违约金，违约金为乙方离职前十二个月平均工资的____倍。3.2违反保密义务的违约责任乙方违反保密义务的，应向公司支付违约金，违约金为乙方离职前十二个月平均工资的____倍。第四条其他条款4.1合同解除或终止本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至劳动合同解除或终止之日失效。4.2争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.3合同修改本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。补充协议与本合同具

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