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文档简介

2025年医院临时工合同规范格式甲方(以下简称“医院”):名称:____地址:____联系人:____联系电话:____乙方(以下简称“临时工”):姓名:____性别:____身份证号:____联系电话:____鉴于甲方因工作需要,聘请乙方为临时工,为确保甲乙双方的合法权益,经甲乙双方友好协商,特订立以下合同:一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,共计____个月。2.如乙方工作表现良好,甲方可根据工作需要与乙方协商续签合同。二、工作内容1.乙方在合同期内,须按照医院的安排,从事____工作。2.乙方应遵守医院的规章制度,服从甲方的工作安排,认真履行职责。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇为:基本工资为人民币____元/月,根据乙方的工作表现和医院相关规定,甲方有权对乙方的工资进行调整。2.甲方按月支付乙方工资,每月____日前发放上月工资。3.乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他休息日。四、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家及地方相关政策,为乙方缴纳社会保险。2.乙方享有国家规定的产假、病假、婚假等休假待遇。五、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作条件和劳动保护用品。2.乙方应严格遵守安全操作规程,确保自身和他人的安全。六、合同的变更、解除和终止1.在合同期限内,甲乙双方经协商一致,可以变更合同内容。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:(1)乙方严重违反医院规章制度的;(2)乙方严重失职,营私舞弊,给医院造成重大损失的;(3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;(4)法律、法规规定的其他情形。3.合同期满,本合同自然终止。如甲方需要继续聘请乙方,应提前一个月与乙方协商续签合同。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款,如一方违反合同规定,应承担相应的违约责任。2.甲方未按约定支付乙方工资,乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。3.乙方违反合同规定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。八、争议解决1.本合同履行过程中,如发生争议,甲乙双方应友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜,可由甲乙

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