2025年农民轮换工合同签订指南_第1页
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文档简介

2025年农民轮换工合同签订指南一、前言为了规范农民轮换工的用工行为，保障农民轮换工的合法权益，促进农业劳动力资源的合理配置和农业产业的健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本指南。二、合同签订双方1.农民轮换工合同签订双方为农民轮换工本人与用工单位。2.农民轮换工是指在农业生产过程中，根据农业生产需要，在一定时期内，在不同的农业岗位上轮换工作的农村劳动力。三、合同签订程序1.农民轮换工与用工单位应当遵循平等自愿、协商一致的原则，签订书面劳动合同。2.劳动合同应当一式三份，双方各执一份，劳动者保留一份。3.劳动合同应当明确双方的权利和义务，包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬、福利待遇、劳动保护、劳动条件等。4.劳动合同的签订、变更、解除或者终止，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。四、合同签订注意事项1.农民轮换工应当年满16周岁，具有劳动能力。2.用工单位应当核实农民轮换工的身份信息，确保其符合用工条件。3.劳动合同期限一般为一年，最长不得超过三年。4.劳动合同到期后，双方如需继续合作的，应当重新签订劳动合同。5.农民轮换工在签订劳动合同前，应当了解合同内容，明确自己的权利和义务。6.双方在签订劳动合同过程中，不得恶意串通，损害国家、集体或者第三人的利益。7.双方在签订劳动合同过程中，应当遵守法律法规，不得强迫、诱骗农民轮换工签订合同。五、合同履行与管理1.双方应当严格按照劳动合同的约定履行各自的权利和义务。2.用工单位应当按时足额支付农民轮换工的劳动报酬，并提供相应的福利待遇。3.农民轮换工应当遵守用工单位的规章制度，服从管理，认真履行工作职责。4.双方在合同履行过程中发生纠纷的，应当首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。六、合同终止与解除1.劳动合同期满的，合同自然终止。2.双方协商一致解除劳动合同的，应当办理解除手续。3.农民轮换工提前解除劳动合同的，应当提前告知对方，并按照合同约定承担相应责任。4.用工单位违反法律法规，损害农民轮换工合法权益的，农民轮换工可以随时解除劳动合同。七、违反合同的法律责任1.双方违反劳动合同的，应当承担违约责任。2.双方恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的，应当承担相应的法律责任。3.用工单位违反劳动法律法规，损害农民轮换工合法权益的，应当承担相应的法律责任。八、附则1.本指南自发布之日起施行。2.本指南的解释权归____所有。3.本指南如有未尽事宜，双方可以参照相关法律法规执行。九、合同签订时间合同签订时间为____年____月____日。用工单位（盖章）：农民轮换工（签字）：签订地点：____签订日期：____年____月____日注：本指南根据相关法律法规制定，旨在为广大农民轮换工和

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