2025年标准人力资源服务合同样本_第1页
2025年标准人力资源服务合同样本_第2页
2025年标准人力资源服务合同样本_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2025年标准人力资源服务合同样本甲方（以下简称“甲方”）：名称：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（以下简称“乙方”）：名称：____地址：____联系人：____联系电话：____鉴于甲方需要乙方提供人力资源服务，双方经友好协商，达成以下合同：一、服务内容1.1乙方应根据甲方的需求，为甲方提供以下人力资源服务：（1）招聘选拔：乙方负责协助甲方招聘____名员工，包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、组织面试、背景调查等。（2）培训与发展：乙方负责为甲方员工提供____次培训课程，包括但不限于新员工培训、在职培训、技能提升等。（3）薪酬福利管理：乙方负责协助甲方制定薪酬福利体系，包括但不限于薪酬结构、福利待遇、绩效管理等。（4）员工关系管理：乙方负责协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于员工投诉、劳动争议、员工离职等。二、服务期限2.1本合同自____年____月____日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。三、服务费用3.1甲方应按以下方式向乙方支付服务费用：（1）招聘选拔服务费：人民币____元/人，共计人民币____元。（2）培训与发展服务费：人民币____元/次，共计人民币____元。（3）薪酬福利管理服务费：人民币____元/月，共计人民币____元。（4）员工关系管理服务费：人民币____元/月，共计人民币____元。3.2甲方应在合同生效后____个工作日内，向乙方支付首期服务费用。____个月支付一次服务费用。四、保密条款4.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。五、违约责任5.1双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违反合同规定，导致合同无法履行或造成对方损失，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论